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ニュース
- グループニュース
12
2012-10
エンジニアリング管理部門は、会社の「人事管理システム」およびその他の文書を注意深く検討しました
技術管理部は10月11日、部内会議を開催し、グループ会社発行の「人事管理制度」、「不正リスク防止・管理体制の構築を深度に推進する実施計画」、「2012年度全市「品質月間」活動の推進についてのお知らせ」などについて検討・協議しました。
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11
2012-10
SMS
資産管理部門は紛争や紛争の調査を慎重に行っています。部門の作業領域における紛争と紛争は、主にテナントと大衆の間の対立、およびテナントとテナントの間の対立の2つの側面に集中しています。これらの争いに対して、彼らは家族、友情、その他の論理的手段と合法性を駆使して愛を利用しました
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09
2012-10
タクシー事業の譲渡作業は順調に進んでいます
当社は、公開性、公平性、公平性の原則に従い、市内中心部に25台以上の車両を保有するタクシー会社に調査書を送りました。各タクシー会社は領収書をもって当社に連絡しており、その中で志新会社と夏利会社が買収に興味を持っていました。車両が新しい業界基準に達できるようにするために、100 台以上のユニットが必要です
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09
2012-10
グループ会社の新たな「業績評価管理措置」の解釈の一つ：従業員の自己管理を重視
人事部は最近、独自の業績評価システムの導入プロセスとその効果を徹底的に分析し、同時に導入プロセスにおける他社の良い経験や実践を学びました
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08
2012-10
開源会社は甘中路第一小屋改修プロジェクトの建設を総合的に推進するために複数の措置を講じている
まず、建設計画を最適化し、建設上の問題を解決します。複数の要因の影響により、一部の現場では作業面積が小さく、サイドパイル機が建設できない場合があります。静圧杭の露出は杭の品質やその他の問題に影響を与えます。現実の状況に応じて、建設計画を最適化し、土地を借り、土を盛り土することで、杭打ち機切羽の要件を満たすことができます
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08
2012-10
SMS
グループ会社の財務部門は財務管理システムの改訂を完了しました。 「会計法」「企業財務制度」その他の関連法令に従い、地方自治体等の関連基準を参考に、また当社の実情に基づき、当社の旅行基準、補助金基準等を改定し、当グループの
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07
2012-10
SMS
グループ会社の財務部門は、国有資本運営予算に関する市党委員会と市政府の展開を誠実に実施しています。 1 つ目は、関連文書の精神と報告のための暫定措置を慎重に検討することです。 2つ目は、市財務局が発行した市国有資本運営予算の作業手順と時間の取り決めに従い、作業タスクを逆にして、それを人々に実行することです。
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29
2012-09
ベラジョンカジノ無料が 3 か月で 3 つの大きな一歩を踏み出す
ベラジョンカジノ無料の再編と設立以来、3年以上の発展を経て、総資産や総利益などの財務指標は年々増加し、企業発展の良好な基盤を築きました。 「いくつかの意見」の公布と実施を利用して、ベラジョンカジノ無料は私たちの都市の発展と歩調を合わせ、支援する責任を担ってきました
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28
2012-09
「建国記念日を祝い中秋節を迎える」人々の心に温かい哀悼の意を送ります
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27
2012-09
新しい業績評価計画が間もなくリリースされます
最近、グループの人事部門のリーダーシップの下、複数の部門の参加と支援を得て、改訂され改善されたグループ業績評価計画が間もなく発表される予定です。同社の人事担当者によると、グループ会社の発展に伴い、これまでの人事評価プランは評価内容も操作性も変化しているという…
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27
2012-09
給与制度改革を強化し、会社の「従業員給与管理対策」を正式発表
9月26日、同社の経営陣は「ベラジョンカジノ無料の従業員報酬管理措置」（以下「管理措置」という）を検討するために会合した。会議では、人事部による更なる改善を経て「管理措置」を発行し、実施することで基本的に合意した。報道によると「運営事務局は…」
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27
2012-09
会社の新しい人事管理システムが開始されました
戦略的変革のさらなる深化に伴い、社内システムの改革と改善のペースも加速し続けています。本日より「贛州発展投資持株グループ人事管理システム」を新たに開始しました。新しい人事管理システムは、職位管理を人事管理の基本的な管理システムとして捉え、明確な権利と責任、および科学的な分類を備えています
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