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ニュース
- グループニュース
27
2012-09
給与制度改革を強化し、会社の「従業員給与管理対策」を正式発表
9月26日、同社の経営陣は「ベラジョンカジノ無料の従業員報酬管理措置」（以下「管理措置」という）を検討するために会合した。会議では、人事部による更なる改善を経て「管理措置」を発行し、実施することで基本的に合意した。報道によると「運営事務局は…」
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27
2012-09
会社の新しい人事管理システムが開始されました
戦略的変革のさらなる深化に伴い、社内システムの改革と改善のペースも加速し続けています。本日より「贛州発展投資持株グループ人事管理システム」を新たに開始しました。新しい人事管理システムは、職位管理を人事管理の基本的な管理システムとして捉え、明確な権利と責任、および科学的な分類を備えています
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26
2012-09
保証会社は「リスク管理体制（トライアル）」を誠実に導入
保証会社は「リスク管理システム（試行版）」を誠実に実施し、グループ会社が策定した「贛州信用保証有限公司リスク管理システム（試行版）」を導入し、1ヶ月で15件の不適格保証申請を拒否し、独自の管理体制と業務を実施しました
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25
2012-09
Xinhe Pawn Company が戦略的変革を達成するために「力を合わせる」
江西ソビエト地域の活性化と発展により良く貢献するために、グループ会社は最近、検討を重ねた結果、増資し新和質会社の株式を拡大することを決定した。同時に、強力な提携と戦略的変革を実現するために戦略的パートナーを導入しました。戦略的変革の完了後、新和質会社の登録資本金は2倍になると報告されています
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25
2012-09
当社のプロジェクトベースの開発パーティ構築プロジェクトが正式に設立されました
9月24日、当社総党支部が申請した「党内のインセンティブ、ケア、支援メカニズムの確立と改善」が市国有資産監督管理委員会党委員会によって正式に承認されました。このプロジェクトは、2012年に市国有資産監督管理委員会党委員会が市の国有資産監督管理企業における党づくりプロジェクトとして承認した5つの党づくりプロジェクトのうちの1つである。市国有資産監督管理委員会ではこう報告されている…
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25
2012-09
SMS
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24
2012-09
会社は戦略的変革と発展を促進するために事業セグメントを調整します
江西ソビエト地域における主要な投資および融資プラットフォームとしての地位を強化および強化し、競争力のある体系的な投資および融資能力を形成するために、同社は最近、戦略的変革とアップグレードの観点から自社の事業セグメントを再検討し、元の事業セグメントに調整を加えました。同社は、タクシー事業は高度な市場化と投資が行われていると考えています
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23
2012-09
ベラジョンカジノ無料、革命の地に敬意を表して「ソ連地域精神学習月間」活動を開始
共産主義の理想と信念を強化し、ソビエト地域の精神を継承し、江西省南部のソビエト地域の活性化と発展を促進するために協力し、中国共産党第18回全国代表大会の成功裏の開催を歓迎するため、贛州発展グループは「ソビエト地域精神学習月間」活動を積極的に実施した。 9 月 21 日、同社は革命に敬意を表するために興国県に向かう 14 人の党員からなる第一陣を組織しました
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20
2012-09
SMS
財務部からのお知らせ：当社財務部は、グループ会社による中期債50億枚の発行に協力するため、グループ傘下の部門と積極的に連絡・調整を行っております。日常業務の正常な進行を確保しながら
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18
2012-09
同社は AVIC Trust および China Construction Communications Group と協力しています
9月17日、AVICトラスト株式会社の社長補佐魏英輝氏、ビジネスマネージャーの丁良氏、中国建設通信建設グループ有限公司の副社長袁立剛氏、チーフエコノミストの胡清祥氏が当社を訪れ、当社の主要リーダーおよび関連部門と戦略的投資協力関係を確立しました
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15
2012-09
当社は戦略計画の準備作業を行っています
ソビエト地域の活性化と発展という歴史的チャンスに直面した同社は、率先してその機会を捉え、会社の発展の「脈拍をチェック」するために専門の経営コンサルティング会社を雇った。それは会社の戦略を策定し、開発ポジショニングを明確にし、事業セグメントを明確にすることから始まりました。 7 月末に、中国で最も影響力のあるコンサルティング会社の 1 つが、戦略的コンサルティング会社を立ち上げる予定です
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13
2012-09
グループ会社は戦略的変革とアップグレードを促進するために運営メカニズムを改善
最近、同社は長期的な発展に基づいて既存のガバナンス構造に存在する問題を徹底的に分析し、組織体制を改善し、運営メカニズムを合理化しました。この動きにより、当社の経営管理システムと運営メカニズムがさらに改善され、当社の戦略的変革とアップグレードに対する強力な組織的保証が提供されます。一つ目は、社内のパーティー業務を強化することです
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