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新しい業績評価計画が間もなくリリースされます
新しい業績評価計画が間もなくリリースされます
著者: 陳勝林 編集者: このサイト リリース時間: 2012-09-27 22:08:02 クリック数: 25945
最近、グループの人事部門のリーダーシップの下、複数の部門の参加と支援を得て、改訂され改善されたグループ業績評価計画が間もなく発表される予定です。
同社の人事部門の担当者によると、グループ会社の発展に伴い、これまでの人事評価計画は評価内容や操作性の面で実際の業務のニーズに応えられず、従業員の熱意の動員や科学的な配分においても多くの欠陥が露呈したという。今回の業績評価計画の改定は、まず当社グループの過去の制度規定を整理・総括するとともに、当社グループの現状の展開にそぐわない一部の制度規定を廃止し、より科学的、合理的かつ運用可能なものとするものです。
新しく改訂された業績評価計画は、各グループの子会社および部門の実際の年間状況に基づいており、子会社および部門のリーダーの責任と権利を結合するという原則を堅持し、子会社および部門の熱意と創造性に焦点を当て、グループの科学的かつ標準化された管理を促進する上でより良い役割を果たすことになる。
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