2012 年 2 月 29 日、ベラジョンカジノ無料は市規律検査委員会によって「贛州市の誠実文化建設実証地」に指定されました。これは、近年、腐敗しない文化の構築を堅持する同社の有効性を証明するだけでなく、クリーンな政府の構築における同社の取り組みに対する最も強力な賞賛でもある。当社は、2009年9月に「2008年から2012年までの汚職処罰・防止制度の確立と改善に関する実施意見」を発表して以来、清潔な政府文化の構築強化に関する中央・道・市政府の決定と取り決めを誠実に履行し、清潔な政府文化の構築の意味を正確に把握し、発想を広げ、規律検査の革新を行ってきた。企業文化の構築と監督業務を担当し、企業の実情に基づいてクリーン・ガバメント文化を企業に導入するための活動を創造的に実施し、クリーン・ガバメント文化の魅力と浸透を継続的に向上させた。

誠実さを育むために企業文化を最適化する

入社したときに人々が感じる最も奥深いものは、反腐敗の文化的雰囲気の強さです。1階ロビーには反腐敗文化作品の特別エリアが設けられています。各フロアには、汚職防止のモットーの写真が人々に強い視覚的インパクトを与えています。汚職防止の標語や格言は電子ディスプレイ画面でスクロールされ、オフィスのコンピューターでは汚職防止のスクリーンセーバーが表示されるため、すべての従業員が常に警告を受けます。企業ポータルサイトと図書館では、反腐敗文化の構築に関するコラムを開設し、従業員が学習し参照できるように反腐敗文化の本棚を設置した。一連の施策の実施により、全従業員の心に誠実な文化が根付き、誠実の精神についての合意が形成され、信念となり、強い使命感、名誉、責任感を生み出し、意識的に行動に移し、強力な推進力を形成し、全体として大きな優位性を発揮することで、会社の求心力と結束力を高め、文化教育と誠実な経営モデルを形成しました。

誠実さを促進するために教育キャリアを強化する

教育は誠実で誠実な党員と幹部のチームを構築するための鍵であり、方法を革新し仕事の効率を高めるには、教育の担い手が極めて重要です。当社は、毎年さまざまなテーマを掲げた教育実践活動を実施するとともに、腐敗防止教育活動を精力的に行っています。すなわち、企業指導者は全従業員に反腐敗党の教訓を与え、幹部と大衆が科学的世界観、人生観、価値観、権力、地位、利益に対する正しい見方をしっかりと確立し、腐敗と腐敗に対する強固なイデオロギー的および道徳的防衛線を構築するよう導く。会社の全従業員に腐敗防止教育映画と警告教育映画を視聴させるよう組織し、党員、幹部、従業員を教育し指導し、効果的に党精神を強化し、法律と規律を強化する。意識を高め、太陽の概念を追求し、誠実に働く意識を高めます。休日、昇進、幹部の任命などの機会を利用し、対象を絞った汚職撲滅協議を実施し、全員が自制心、責任感、倹約意識を高め、自分自身に厳しく要求し、誠実に職務を遂行することを要求する。貧しい人々を助けるための公共福祉活動を実施し、すべての従業員が愛を示す過程で思考を教育し、心を浄化できるようにします。同時に、腐敗防止教育は同社の教育訓練計画に組み込まれており、権力に対する正しい見方を確立し、党員と幹部が自尊心、内省的、自制的で、汚職に抵抗し常に変化を阻止する自発性を持つように教育することに重点を置いている。

完全性を確保するためのクリーンな政府システムの改善

完璧なシステムは、クリーンな政府の建設が通常の作業となるための重要な保証です。長期にわたり、当社は継続的に監督チャンネルを拡大し、監督措置を精力的に強化し、合理的な構造と効果的な制約を備えた監督運営メカニズムを形成してきました。 1つ目は「制度の見直し」活動です。 「誠実な文化の構築強化に関する意見書」、「エンジニアリング工事施工における誠実さと自律に関する規程」、「中間管理職向け誠実対話制度」、「入札管理に関する暫定措置」、「企業情報開示制度」、「内部監督・監査業務体制」、「重要事項の内部監督実施規程」等を順次策定・改定してきました。誠実な文化を創造するための誠実な作業システムだけでなく、システムも同様です。会社の働き方は大きく変わりました。同社のプロジェクト契約部門と監督監査部門は、イベント前、イベント中、イベント後の運営契約、プロジェクト契約、プロジェクト建設のあらゆる側面に介入し、各種法令を厳格に運用し、「高温炉ルール」を実施し、違反の効果的な防止に努めています。第二に、中央管理担当者を組織して、会社の総党支部に「党のスタイルと誠実性の建設に関する責任書」に署名させることである。すべての責任主体は「一職二責任」、つまり企業経営の責任を果たしながら、党のスタイルとクリーンな政府の構築における責任も果たさなければならない。責任書に署名することで、誠実に働く意識を高め、責任を明確にし、スタイルを変更し、勤勉、正直、現実主義の精神を確立し、会社の党スタイルとクリーンな政府の発展とさまざまな目標と任務の完了を促進することができます。第三は、民主集中制の原則を厳格に実践することである。会社の指導チームに対して「双方向エントリーとクロスアポイントメント」を実施し、主要問題に関する会社の意思決定に党組織が参加することを主張する。重要事項の意思決定、重要幹部の任免、重要プロジェクトの手配、多額の資金の使用などについては、政府の関連法規に厳格に従って承認手続きを行わなければなりません。社内の人事調整、入札や建設、資金の使い方などにおいて民主主義を徹底し、十分な意見を聞いた上で実施する。 「集団指導、民主集中、個別審議、会議決定」のシステムを効果的に実施する。