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誠実な文化を企業に導入し、常に新しい仕事に取り組む必要があります

企業の業務では誠実な文化を常に把握し、更新する必要があります

著者: 編集者: このサイト リリース時間: 2012-05-30 11:06:24 クリック数: 27876

監督監査部門は、作業方法を精力的に革新し、常に誠実な文化を会社の仕事に取り入れています。一方で、誠実な文化の構築と内部監督および管理を組み合わせ、会社の運営および管理、プロジェクト構築のあらゆる側面に幅広く関与しています。その一方で、立場の構築を強化し、強い誠実な文化を生み出します。会社のウェブサイト、オフィスビルのホール、廊下、活動室、電子ディスプレイスクリーンなどを最大限に活用して、宣伝ポジションを構築し、宣伝看板を作成し、宣伝写真を掲載し、誠実な警告を放送し、強力な雰囲気を作り、宣伝活動を強化し、誠実な文化の役割を最大限に発揮します。

近年、同社はクリーンな政府の構築を非常に重視してきました。同社は2009年9月に発表した「2008年から2012年までの汚職処罰・防止制度の確立と改善に関する実施意見」に従い、中央、省、市の意思決定部門に対し、清潔な政府文化の構築強化を誠実に実施してきた。部門は、アイデアを広げ、規律検査監督業務を革新し、会社の実情に基づいてクリーン文化の創造を創造的に実行し、クリーン文化の魅力と浸透を継続的に改善し、企業活動への腐敗しない文化を強力に推進しました。上位部門に認められ、市規律検査委員会から「贛州市クリーンガバナンス文化構築実証地」と命名された。

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