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- 文化活動
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2014-04
福利厚生は企業の源
福利厚生は企業の源です。企業は経済を運営しており、経済の持続可能性の前提条件は効率です。効率がなければ企業は存続、発展できず、生命の源を失います。国有企業は財政支援機関ではなく、国有資本も空っぽになる。国有企業は市場経済に適応しなければなりません
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2014-04
文化は企業の魂である
文化は企業の魂です。文化は認知から生まれ、認知よりも上位にあります。文化とは、知識、知恵、心理、思想、言語、行動の特徴を統合した、具体的で抽象的、特別で普遍的、鮮やかで生き生きとした総合的な印象です。文化が行動を決定し、行動が習慣、習慣を決定します
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2014-04
従業員は企業の主体である
従業員は企業の主体です。毛沢東同志はかつてこう言った、「世界に人間が存在する限り、世界中のあらゆる奇跡を起こすことができる」。 「真の英雄は人々だ。」従業員は企業の最大の財産であり、企業の発展に責任を負います。社員一人ひとりが価値創造の旗手となるとき…
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