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수요 조정 시장을위한 스토리지 해외 스포츠 시스템 개발
충전 및 배출을 통해 전원 공급 및 수요의 잔액을 조정할 수 있다면 불안정한 전력 생성으로 재생 에너지를 효과적으로 활용할 수 있습니다.
“EV 해외 스포츠 스테이션 Chitose”는 6 메가 와트의 용량을 가진 전원 저장소입니다. 2024 년 봄에 홋카이도의 Chitose City에서 본격적인 운영을 시작할 예정입니다.이 프로젝트는 Sumitomo Corporation에서 전기 자동차 용 저장 해외 스포츠를 사용하여 홍보하고 있습니다.
이 파워 스토리지 스테이션은 Fuji Electric이 공급원 조정 시장을위한 시스템 용 스토리지 해외 스포츠 제어 시스템에서 처음으로 작업 한 시간입니다. 우리는 프로젝트의 무대 뒤에서 어려움을 엿볼 수 있도록 최
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*시스템 : 고전압 전력을 발전소에서 다른 지역으로 전달하는 네트워크
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100 ~ 200ms의 빠른 충전/배출
EV 해외 스포츠 스테이션 Chitose. 스테이션은 백그라운드에 표시된 변속기 타워를 통해 전원 시스템에 직접 연결됩니다
전기의 공급 및 수요 균형은 항상 같은 시간에 동일해야합니다. 그렇지 않으면 최악의 사례로서 부족으로 인해 정전이 발생할 수 있습니다. 이와 같은 요인으로 인해 태양 광 발전 및 풍력과 같은 재생 가능한 에너지 원의 도입 속도는 일본에서는 날씨 변화 또는 햇빛 부족으로 인해 안정적으로 전력을 생성 할 수 없으며 일본에서는 약 20%에 불과합니다..
탈탄화는 세계적인 트렌드이지만,이를 달성하기 위해서는 일본이 재생 에너지 도입 속도를 높여야합니다. 이를 감안할 때, 충전 및 배출을 통해 전원 공급 장치 및 수요의 균형을 조절하는 저장소 배터리 시스템은 점점 더 많은 관심을 끌고 있으며 그 소개가 촉진되었습니다.
1990 년대 이후 스토리지 해외 스포츠 시스템을 개발해 온 Fuji Electric은 이제“EV 해외 스포츠 스테이션 Chitose”의 본격적인 운영을 시작했습니다..
저장 해외 스포츠는 Nissan Motor Corporation 's Leaf Electric Vehicle (EV)의 새롭고 중고 해외 스포츠입니다. 5 개의 건물에서 약 700 개의 해외 스포츠가 겹치는 방식으로 배열되어 반복적으로 충전하고 방전됩니다.
“EV 해외 스포츠 스테이션 Chitose”의 건물의 특수 랙에 배열 된 EV 해외 스포츠
Fuji Electric의 스토리지 해외 스포츠 시스템은이 충전 및 배출에 적극적인 역할을합니다.
시스템의 제어탑 역할을하는 시스템 컨트롤러는 8 개의 해외 스포츠 전원 컨디셔닝 시스템 (PCS)에 연결된 개별 해외 스포츠의 상태를 확인하고 고속으로 충전/배출 제어 명령 값을 배포합니다. PCSS는 시스템 컨트롤러의 명령에 응답하여 전원 변환 (DC와 AC 간의 전환)을 수행합니다.
결국 Fuji Electric의 저장 해외 스포츠 시스템의 강도는 충전과 배출 사이에서 얼마나 빨리 전환 할 수 있는지입니다. 전기 공급 및 수요 상황에 따라 100 ~ 200ms의 고속으로이를 수행 할 수 있습니다.
Fuji Electric의 저장 해외 스포츠 제어 시스템의 개념 이미지
젊은 직원이 활발한 역할을 수행 할 수있는 기회
지금까지 진행 상황을 되돌아 보면 Energy & Control Engineering Department의 프로젝트 리더 인 Kanemoto는 말합니다.
“우리는 많은 어려움을 견뎌냈으며, 디자인 부서, 테스트 부서 및 기타 조직이 한 팀으로 함께 협력하여 본격적인 운영이 마침내 우리의 광경에 있었을 때만있었습니다.”.
에너지 및 제어 엔지니어링 부서의 프로젝트 리더 Kanemoto
가장 큰 과제는 스토리지 해외 스포츠의 안정적인 작동을 보장하기 위해 현장 테스트가 시작될 때까지 제어 시스템 컨트롤러에 통합 될 제어 소프트웨어의 사내 검증을 완료하는 것이 었습니다. 열쇠는 우리가 테스트를 얼마나 정확하게 할 수 있는지였습니다.
제어 소프트웨어의 설계 및 생산을 담당하는 사람은 Transmission and Distribution Systems Engineering Department의 enomoto였습니다. 그는 2022 년에 새로운 졸업생으로 회사에 합류했으며 같은 해 말 에이 대규모 프로젝트의 회원으로 선정되었습니다.
Enomoto, 전송 및 유통 시스템 엔지니어링 부서
공유 목적을 향한 테스트와 설계 부서 간의 협력
사내 검증을위한 테스트 환경의 개발은 제어 소프트웨어의 설계와 동시에 수행되었습니다.
EV 해외 스포츠 장치는 하나의 타타미 매트 크기 (약 0.88 × 1.76 미터)이며 무게는 300kg에이를 수 있습니다. 이 시스템은 공간이 제한되어있는 도쿄 공장에서 테스트되어야했기 때문에 600 개가 넘는 실제 장치로 테스트를 수행 할 수 없었습니다.
“디자인 부서와 테스트 부서가 헤드를 모아 시뮬레이터를 구축하고 도쿄 공장의 실제 생산 환경과 유사한 환경을 조성하는 이유입니다.”
발전소 커미셔닝 부서의 현장 엔지니어 요시모토 (Yoshimoto)는
Yoshimoto, 필드 엔지니어, 발전소 커미션 부서
요시모토가 일하는 발전소 커미셔닝 부서는 일본 전역의 고객 공장 및 시설을 방문하여 시스템이 제대로 작동하는지 확인하는 연중 약 절반을 소비합니다. Yoshimoto는 초기 단계 에서이 프로젝트에서 이와 같은 활동으로 시간을 나누는 동안이 프로젝트를 수행했습니다.
과거에는 요시모토가 엔지니어링이나 디자인에 참여할 기회가 많지 않았지만 이번에는 상황이 달랐습니다.
그는 이렇게 말합니다.“이것은 제가 디자인 부서와의 자세한 토론을 한 곳에서 처음으로 참여한 프로젝트였습니다.”
2023 년 5 월, Enomoto가 제어 소프트웨어 설계를 마치고 실제 생산 환경과 유사한 테스트 환경이 마련된 경우 Tokyo Factory는 소프트웨어의 사내 검증을 시작했습니다..
불행히도, 장애물이 머리를 양육하기 시작했습니다.
솔루션을 향한 부서별 경계를 가로 지르는 협력
운 좋게도 그는 노련한 전문가의 전문 지식에 의존하여 통과 할 수있었습니다. Enomoto가 시험에서 돌아올 때, 그들은 텍스트 결과가 무엇인지 묻고 다음 단계를 제안하는 조언으로 그에게 접근 할 것입니다.
“디자인과 개발을 처음으로 담당했을 때, 나는‘왜 나에게 이런 일이 일어 났습니까?’라고 생각했지만, 저의 상사와 선임 동료들은 내가 원하는 모든 정보를 줄 수있는 전문가로 판명되었습니다. 매일 그들과 이야기 할 수있는 많은 기회를 가졌습니다. 그 어려움을 극복하려면.”
Yoshimoto는 디자인 부서의 작업을보고 그가 알고있는 것을 공유했습니다.
“부서 전체에서 지식을 공유 할 수있게되면 더 완벽한 저장 배터리 시스템을 만들 수 있다고 생각합니다.
도쿄 공장에서 몇 달 동안 테스트 한 후 마침내 저장 해외 스포츠 시스템이 완료되었습니다.
Chitose Project의 부산물
물론 프로젝트 자체의 성공은 중요하지만 Chitose 프로젝트는 추가 또는 부산물을 만들었을 수도 있습니다.
당시 보육 휴가에서 방금 돌아온 프로젝트 리더 인 Kanemoto는 생산 환경과 유사한 테스트 환경을 만드는 프로젝트가 미래의 모델 사례로 사용될 것이라고 말했습니다..
“여러 프로젝트가 겹치면 다른 약속 때문에 사람들을 찾는 데 항상 어려움을 겪었습니다. 예를 들어, 일부 부서에는 많은 여행이 필요합니다.”라고 그는 말합니다. “이 프로젝트 덕분에 우리는 도쿄 공장에서 고객과 동등한 환경에서 테스트를 수행 할 수있는 새로운 시스템을 만들었습니다.이 시스템을 플랫폼으로 사용하는 경우, 우리는이 시스템을 플랫폼으로 사용하는 경우, 어린이를 키우거나 가족 구성원을 위해 간호를 제공하는 직원들을위한 다양한 방법을 제안 할 수 있습니다.
학생들에게 무엇을 말하고 싶습니까?
Kanemoto는 다음과 같이 썼습니다.“가장 좋은 견해는 동료들과 공유 할 수있는 것입니다.”“우리 직장에서 사람들은 문제를 해결하기 위해 서로를 지원합니다.”
Kanemoto는 다음과 같이 썼습니다.“가장 좋은 견해는 동료들과 공유 할 수있는 것입니다.”“우리 직장에서 사람들은 문제를 해결하기 위해 서로를 지원합니다.”
Z Gen Z 직원 인 Enomoto는 자신의 개발을 그의 업무 동기로 사용하고 있습니다. 그는 기술을 습득하는 것이 비용을 줄이고 제품 및 시스템의 품질을 향상시켜 회사에 기여할 수 있다고 생각합니다.
“Chitose 프로젝트를 담당함으로써 기술을 조금 향상시킬 수있었습니다.”라고 Enomoto는 말합니다. “내가 가진 모든 것을 계속 줄 것입니다!”
중부 직원 인 요시모토는 Chitose 프로젝트를 이런 식으로 본다 :
“저는 처음 회사에 합류 한 이후 테스트 부서에 있었기 때문에이 모든 출장은 나에게 정상적이지만 일부 사람들은이 라이프 스타일을 어렵게 만드는 상황이 있습니다. 이제 우리는 도쿄 공장에서 테스트 환경을 성공적으로 설정 했으므로 사람들이 더 많은 작업 스타일 옵션을 가질 것이라고 생각합니다.
미래의 동료들에게 어떤 메시지를 전 하시겠습니까? 요시모토는“자신을 믿고 앞으로 나아가십시오!”라고 말했습니다.
부서의 경계를 가로 지르는 팀워크를 통해 프로젝트 완료.
사이트를 지원하는 각 직원이 자신의 업무에서 만족을 찾을 수있는 환경을 조성하기 위해 함께 일합니다.
Chitose Project의 목표는 사회적 문제를 해결하는 사명을 실현하고 부서별 경계에서 협력을 장려하고 업무와 보육/간호 간의 균형을 촉진하는 등 팀워크의 시너지 효과를 만드는 새로운 작업 스타일을 제공하는 것입니다.
