「企業投資管理制度の関連規定に対するこれらの違反は、企業に多大な損失をもたらした。教訓は非常に深く、深く反省する価値がある」と党員幹部は警告教育会議後に述べた。ベラジョンカジノ無料規律検査委員会は最近、誠実警告教育会議を開催し、市国営企業の違法経営の典型的な事例を報告し、事件の主な原因を注意深く分析し、事件の背後に露呈した思想教育、監督と制限、制度構築などの問題を掘り下げ、参加者に新鮮で生き生きとした警告教育の教訓を与えた。

近年、ベラジョンカジノ無料規律検査委員会は、事例を警告として活用することに重点を置き、「事例を教訓として改革を推進する」という警告教育をグループ全体の「必修科目」としている。これまで調査し対処してきた典型的な懲戒違反事例を「生きた教材」として活用し、周囲の人々に警告教育を浸透させるため、党員や幹部が「傍観者」になることを防ぐための教育を行ってきた。

誠実性警告教育の有効性を促進するために、グループの規律検査委員会は、幹部と従業員に対する誠実性警告教育に関する一連の「組み合わせ」を要約し洗練させた。懲戒決定の現場での発表、汚職防止党の特別授業、会議の包括的な利用である。「8つの措置」には、任命前の誠実性についての話し合い、誠実性の家庭訪問の実施、誠実性に関する知識の整理が含まれる。誠実性教育の影響力、浸透、抑止力を高めるために、テスト、誠実性ビジネス研修の開催、現地での法廷審問への参加、誠実性家族への手紙の発行などを行っています。 2021年以来、グループの規律検査委員会は700人以上の党員と幹部を組織して誠実に関する警告教育を受けさせ、180人以上の党員と幹部を組織して誠実知識試験に参加させた。

グループ規律検査委員会は、誠実教育の適切性を高めるために「階層別分類＋正確な政策実施」モデルを採用し、周囲の人々に警告するために周囲のものを利用することを主張し、幹部が「事件に巻き込まれたこと」をしたり、「事件に巻き込まれた人」にならないように教育および指導し、大多数の幹部と従業員が心の奥底から警告を発し、自省できるようにする。 「腐敗したくない」という強い意識を持ちましょう。