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新年を迎えるためのスキルテスト
新年を迎えるためのスキルテスト
著者: Luo Xueqiong、人事部 編集者: このサイト リリース時間: 2017-01-19 10:57:31 クリック数: 20398
最近、人事部は新年を迎えるにあたりスキルテストを企画しました。 25名がテストに参加し、優秀率は79％に達しました。結果は満足のいくものでした。
報告によると、グループ会社は2016年以来、標準化された人材管理と厳格なチーム構築に対するより高い要件を提示する多くの管理システムを確立および改善してきました。チーム構築の新たなレベルに到達するために、グループの上級管理職は従業員のビジネススキルの向上にさらに注意を払っています。そのため、新年の初めにテストを通じて、新しい年と新しい雰囲気への扉を開くこの形式です。大多数の従業員は、自分自身の品質を新たな高みまで向上させることにもっと注意を払うようになるでしょう。
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