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グループを発展させるために「4 つの傾聴」と「4 つの質問」を遵守し、意見をよく聞く
グループを発展させるために「4 つの傾聴」と「4 つの質問」を遵守し、意見をよく聞く
著者: ゆうゆう 編集者: このサイト リリース時間: 2014-04-14 15:40:32 クリック数: 23359
意見に耳を傾けることは、問題を特定し、是正を実行するための重要な基礎です。贛州発展グループは党大衆路線教育実践活動の発足以来、門戸を開いて助言を受け入れ、党員と幹部の「四つの流儀」に存在する問題点に焦点を当て、「四聞き四問」を入り口として、幹部と大衆、サービス対象パートナー、退役軍人同志や党外の人々の意見を広く聞き、効果、苦情、問題点と提案を求め、徹底した深化を推進することを主張してきた。意見募集業務の展開。
ベラジョンカジノ無料は指導チームとメンバーを重視しており、一般の党員は職務に基づいて先駆的かつ模範的な役割を果たし、従業員の内部まで深く入り込んで意見や提案に耳を傾けていると理解されています。 「4つの傾聴」、すなわち一般の党員や労働者、奉仕パートナー、退役軍人、党外の人々の意見や提案に耳を傾けること。活動の効果を聞く、社員の不満や不満を聞く、問題の核心と原因を聞く、効果的な対応策を尋ねる「4つの質問」を質問します。マスラインを集めることで、より適切な分析、問題の特定と修正、そしてリーダーシップスタイルと働き方のさらなる改善のための基盤を築くことができます。
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