지속 가능성

청소년 개발 촉진 | SDGS에 대한 스포츠 토토 사이트 추천 기여 활동

100 년의 수명이 도착하고 노동 인구가 감소함에 따라 건강 관리를 구현하는 것은 사회의 미래를 고려할 때 회사에 없어서는 안될 이니셔티브라고 말하는 것이 안전합니다. 모든 인적 자원이 건강에 대해 불안하지 않고 큰 에너지로 일하는 것이 중요합니다. 노동자의 복지는 기업의 지속 가능한 성장으로 이어지는 원동력입니다. 여기에서 우리는 Fuji Electric이 홍보하는 건강 관리 이니셔티브에 중점을두고 있습니다.

직장 환경 해결은 라이프 스타일 개선에 필수적입니다

Noritada Kato, 보건 관리 센터 총괄 관리자

스포츠 토토 사이트 추천는 근로자의 건강 관리를 관리 우선 순위로보고 근로자의 복지와 회사의 생산성을 향상시키는 것을 목표로합니다. 건강 관리 개념은 1990 년대 미국에서 옹호되었습니다. 그런 다음 세계의 다른 지역으로 퍼져 일본에서도 일반적인 관행이되었습니다. 그러나 이것은 최근의 문제가 아닙니다. 세 가지 주요 라이프 스타일 관련 질병 인 암, 심장병 및 뇌 혈관 질환은 노동 생활의 주요 사람들에게 사망과 장기 치료를 유발하여 건강 관리 비용을 증가시키기 때문에 오랫동안 괴롭히고 건강 보험 협회를 가지고 있습니다. 건강 관리 센터의 총괄 책임자 인 Noritada Kato는 다음과 같이 산업 의사로서의 관점을 설명합니다.

“라이프 스타일은 점점 더 정신 건강 문제 문제에 관한 문제와 깊은 관계를 맺고 있습니다. 개인이 이러한 습관을 개선하기 위해 노력할 수있는 노력에는 한계가 있습니다. 사람이 알코올을 줄이라는 말을 들으면 유혹에 굴복 할 수도 있고, 휴식이 필요하다는 말을들을 수 있다면, 건강이 얼마나 어려울 수 있다면,이 사례는 얼마나 어려울 수 있습니다. 조직과 사회의 영향을받는 개인의 인식을 높이는 것 외에도 직장 환경을 다루는 것도 중요합니다.”.
관리는 직원들이 라이프 스타일을 개선 할 수 있도록 작업장 환경을 향상시키는 작업을 수행합니다. 이는 개인의 복지를 향상시킬뿐만 아니라 생산성과 성과를 높이고 결국 회사의 주가를 높이고 고용주 브랜드의 독특함을 추가함으로써 기업 가치에 큰 영향을 미칩니다..
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스포츠 토토 사이트 추천 관리는 고유 한 회사 문화로 시작

Hisashi Kurita, 안전 보건 부서 수석 관리자

Fuji Electric의 건강 관리는 악 대차를 뛰어 넘는 것으로 시작하지 않았으며 회사 이익에 의해서만 주도되지 않았습니다. 30 년 전부터 Fuji Electric은 산업 의사와 산업 의료 종사자가 회사 전체에서 모이는 산업 의사 회의를 개최했습니다. 모든 사람이 자신의 관점에서 의견을 교환함에 따라, 우리는 건강과 안전을위한 다양한 프레임 워크를 확립하고 개발했습니다. 이러한 프레임 워크에는 법, 사회적 환경 및 직원 건강 문제에 따라 건강 검진이 어떻게 해야하는지 포함합니다. 또한 정신 건강 문제가있는 직원을위한 감염 예방 및 복직 지원 프로그램을 포함합니다. 또한 Fuji Electric은 건강 관리에 대한 인식이 크게 높았습니다. 예를 들어, 그들은 각 제조 기반 및 지사에서 건강 증진 및 안전 이니셔티브를 수행했습니다. 안전 보건국의 수석 관리자 인 Hisashi Kurita는 Fuji Electric의 회사 문화 가이 배경에 큰 영향을 미쳤다고 주장합니다.

“Fuji Electric 행동 강령의 첫 번째 항목은‘모든 사람들을 존중하고 소중히 여기는 것’입니다. 이것은 Fuji Electric과 직원의 의사 결정 및 행동을 안내하며, 우리의 문화와 기후를 형성하는 가장 독특한 기능입니다.이 개념은 기본 안전 및 건강에 대한 기본의 건강 및 건강 관리에 대한 기본의 건강에 대한 기본 안전 및 건강에 해당하는 것이 아닙니다. 우리는 방금 시작했습니다. 물론 고품질 안전 및 건강 활동을 구현하여 안전하고 편안한 직장 환경을 조성하고, 직업적 부상을 제거하며, 이러한 모든 이니셔티브가‘푸지 전기에서 적극적인 역할을하는 모든 직원을 존중하고 가치를 평가하기 위해 이니셔티브를 예방할 수 있습니다.

Fuji Electric은 건강 증진 이니셔티브를 위해 각 사무실에서 구현 한 구조를 통합하고 2018 년에 회사 전체의 건강 증진 구조를 설립했습니다. 스포츠 토토 사이트 추천는 회사 전체의 건강 관리위원회와 종속 조직을 조직하여 회사 전체 건강 프로모션 회의 회원으로 구성되었습니다. 회사 전체에 통합 된 정책 및 일반적인 조치를 기반으로 한 활동을 통해위원회는 직원들 사이의 질병과 악화를 예방하기위한 조치를 장려합니다. 위원회의 주요 특징은 보건 및 안전 부서, 산업 의사 및 의료 직원, 건강 보험 협회 및 업무 규칙 등을 계획하는 부서가 통합 팀으로 함께 일한다는 것입니다. 이위원회 설립은 상주 산업 의사가없는 소규모 지점에서 건강 증진에 대한 인식을 확산시키는 데 도움이되었습니다. 또한,위원회는 각 지점의 성공 사례를 공유하여 수평 개발을 촉진하여 선덕주기를 만듭니다.
“과거에는 의료진, 직원 및 사무실의 노력에 중점을 둔 세부적인 지향적 접근 방식을 사용했습니다. 그러나 2018 년 이후로, 우리는 다양한 직책에 참여하는 사람들과 관련된 회사 전체의 노력을 만들 수있었습니다. 우리는 회사 와이드 정책을 기반으로하는 작업 환경을 강화할 수 있다고 생각할 수 있습니다. Fuji Electric의 의료 프로모션에 기여하기 위해 항상 열심히 노력한 직원.” (Kurita)

Fuji Electric의 독특한 지원은 보호 및 지원을 제공합니다

Tomoe Tokubuchi, 공중 보건 간호사, 스포츠 토토 사이트 추천 관리 센터

Fuji Electric은 특정 데이터를 사용하여 회사의 스포츠 토토 사이트 추천 문제와 위험을 식별하고 측정을 탐색하고 평가합니다. 이 데이터에는 스포츠 토토 사이트 추천 보험 협회의 의료 비용 및 스포츠 토토 사이트 추천 검진 데이터 분석 보고서 및 스트레스 점검 결과가 포함되어 있으며, 이는 정신 스포츠 토토 사이트 추천 조치의 지표 역할을합니다. 한 가지 하이라이트는 산업 의사 회의가 30 년 동안 독립적으로 생산해 온 스포츠 토토 사이트 추천 관리 통계입니다. Fuji Electric의 독점 데이터는 수년에 걸쳐 수집 된 연구 항목을 Times와 일치 시키도록 조정하는 동시에이 통계에 편집되었습니다. 이러한 통계에 축적 된 풍부한 지식은 직원의 안전과 스포츠 토토 사이트 추천을 고려하고 보호하려는 Fuji Electric의 진지한 약속의 증거입니다. 실제로 실내 흡연 지역 폐쇄와 같은 조치로 인해 현장 흡연이 감소했습니다. 또한, 심한 당뇨병이나 심한 고혈압이있는 직원들에게 스포츠 토토 사이트 추천 검진을 받도록 적극적으로 장려하는 규칙을 구현하면 치료되지 않은 개인이 무시되지 않도록하는 시스템을 확립하여 악화를 효과적으로 방지했습니다. 보건 관리 센터의 공중 보건 간호사 인 Tomoe Tokubuchi는 다음과 같이 Fuji Electric의 이니셔티브의 주요 기능을 설명합니다.

“Fuji Electric의 건강 프로모션에는 두 가지 주요 테마가 있습니다. 직원의 자기 관리 기술을 향상시키고 오랫동안 에너지 적으로 일할 수 있도록하고 건강 증진에 쉽게 참여할 수있는 문화를 만들 수 있습니다. 라이프 스타일을 바꾸는 것은 사람의 개념과 행동을 바꾸는 것이 중요하다는 것을 의미합니다. 사람의 행동을 바꾸십시오.”

각 직원과 단계별로 걷고 건강 증진 환경을 향상 시키면 자연스럽게 인식이 바뀌고 생활 방식을 향상시킵니다. 직원들을 지켜보고 지원하는 데 중점을 둔이 스타일은 모든 직원을 존중하고 소중히 여기는 Fuji Electric에 독특합니다. 또한 Fuji Electric은 앱을 사용하는 가상 도보 이벤트와 같이 재미있게 직원이 자기 관리를 연습 할 수있는 이니셔티브를 적극적으로 작업하고 있습니다. 또한 Fuji Electric은 다양한 그룹 회사의 개인을 포함하여 20,000 명 이상의 참가자에게 e- 러닝을 통해 회사 전체의 신체적 및 정신 건강 교육을 제공합니다.
“올해는 2019 년에 도입 된 신체적 및 정신 건강 교육을 제공 한 5 년입니다. 스포츠 토토 사이트 추천 주요 초점은 건강 증진에 대해 쉽고 간단하게 배우는 것이 컨텐츠를 만들기 위해 시험과 오류를 반복했습니다. 작년부터 정신 건강을 위해 정신 건강 교육을 강화하기 위해 경영진을 위해 정신 건강 교육을 소개했습니다. 건강한."

이 노력은 사람들의 삶에 행복을 가져옵니다

무엇보다 사람들을 존중하고 평가하는 것. 모든 인적 자원이 큰 에너지로 작동하는 환경을 조성합니다. 사람들을위한 치료 장소에서 시작된 이러한 이니셔티브는 구체적인 결과를 얻었습니다. 물론 숫자가 개선되었지만 가장 중요한 성과는 각 직원의 얼굴에 미소였습니다. 일부 직원들은 병에도 불구하고 직장에 복귀 할 수있었습니다. 다른 사람들은 그들이받은 지원 덕분에 흡연을 중단하는 데 성공했습니다. 이 사람들의 감사의 말은 회원들에게 동기를 부여하는 원동력입니다.
“산업 의사가되는 이유는 보람이있는 이유는 각 직원과 함께 단계적으로 걸어 가고 스포츠 토토 사이트 추천 증진에 함께 걷는 능력이 행복을 일으키는 것보다 더 큰 기쁨이 없습니다. 스포츠 토토 사이트 추천 관리를 실천하는 동시에 최고 경영진에 대한 전문가에 대한 지식은 미래의 주요 강점을 계속 지원합니다. 끊임없이 글로벌 트렌드를 따라 잡는 동안.” (카토)

“우리는 각 사람의 수명주기에 따라 건강 유지 및 개선을 계속 지원할 것입니다. 우리는 직원들이 건강과 에너지로 일할 수있는 시스템과 환경을 조성함으로써 충실한 회사 생활을 이끌어 내기를 원합니다. 또한 은퇴 후 건강하고 성취 할 때 건강하고 만족스러운 삶을 즐기기를 원합니다. 이들이 이들이 시작을위한 동기는 저의 동기를 기원합니다. 가장 큰 기쁨의 근원.” (Tokubuchi)
“이러한 이니셔티브 덕분에 건강과 관련된 숫자는 해마다 계속 향상되고 있습니다. 그러나 우리는이 주제에 대한 새로운 목표를 추가하지 않을 것입니다. Fuji Electric의 건강 관리는 여전히 진행중인 작업입니다. 우리의 다음 과제는 50 년대의 건강 프로모션입니다. 사회에서 가장 큰 연령 그룹이며,이 그룹은 일반적으로 전문가의 결정에 따라 사람들의 결정에 따르면, 사람들은 이번 그룹에 따르면, 사람들의 결정에 따라 사람들은 이번 그룹입니다. 미래. 나는 행동 강령에 명시된대로 모든 사람들을 존중하고 평가함으로써 직원들의 복지로 이어지는 노력을 계속하고 싶습니다.” (Kurita)

SDG에 대한 기여

Fuji Electric States의 행동 강령은 직원의 건강과 안전을 우선시하고 효율적이고 편안한 직장 환경을 창출하기 위해“모든 사람들을 존중하고 소중히 여깁니다”. 건강 관리는 직원의 복지와 회사의 생산성을 향상시키는 것을 목표로하므로 SDG 목표 인“8. 괜찮은 업무 및 경제 성장”에 기여합니다. 또한 각 개인의 수명주기에 따라 건강 유지 및 개선에 대한 지원을 제공하기위한 우리의 이니셔티브는 SDG 목표,“3. 건강과 복지”와 연결되어 있습니다.