*編集者注

何百ものチームが成功を目指して競い合い、何千もの帆が前に進んでいます。ベラジョンカジノ無料は、スタッフの選択、雇用、ポストの任命、設置という新たな歩みを始めました。昨年からの「陽の光」の下での人事制度改革を経て｝12同社は1月から、人の出入り、役職の昇進や降格、給与の高低、そして優秀な人材が目立つことができる人事管理システムの構築を積極的に進めている。同社は、全従業員を対象としたコンテストを慎重に計画、推進、組織してきました。今年は1月7に、全従業員を対象とした会社の採用プロセスが正式に開始されました。同社の人的資源の再配分と統合により、人材とポストのマッチング、ポストに応じた登用という当初の目的を達成した。能力と政治的誠実さを兼ね備えた若くて有望な同志のグループが発見され、会社の幹部チーム構築に十分な人材の予備を提供し、科学的で標準化された人事管理の推進で良い成果を上げました。全社員採用に関する一連の報告です。

伝統的な雇用メカニズムの打破   中位レベルのポジションを争う最初の人になろう

グループ会社の人事制度改革をさらに深化させ、全従業員の活力を刺激し、会社の変革とレベルアップを促進し、健全かつ上向きの人材成長インセンティブの仕組みを形成するため 20131 年目月 7日曜日の朝 9時間グループ会社の7階大会議室で、グループ会社の部門（ユニット）の正社員ポジションを争うコンテストが開催された。

競争と採用活動で良い仕事をするために、グループ会社は上級幹部が長を務める競争ワーキンググループを設立しました。広報および動員会議を開催し、競争プロセスを慎重に設定して士気を高め、すべての従業員の参加を奨励します。コンテスト参加者は入念な準備を整え、コンテスト大会でスピーチを行う必要があります。彼らは、競争部門の職務責任、個人競争の利点、および従業員の支持を得るために選挙が成功した後の計画についての理解を説明する必要があります。競技会場の雰囲気は温かく、緊張感があり、秩序のあるものでした。従業員全員が投票を真剣に受け止め、「職位に基づく任命、能力に基づく採用」の原則に従い、候補者に神聖な一票を投じました。

「オープン、公平、公正」な競争の原則に沿って、全従業員による就職競争が成功裡に実施された。同時に、「成長は競争に依存し、給与は業績に依存する」という新しい経営理念が全従業員に伝わり、すべての幹部と従業員の仕事への熱意、自発性、創造性がさらに動員されました。全雇用競争という労働イニシアチブは、成功を望み、成功できる幹部と従業員に公正な競争のプラットフォームを提供します。この取り組みは、グループ会社の幹部や従業員の競争意識と当事者意識をさらに高め、大多数の従業員の支持と評価を獲得しています。 （鍾堯）

熾烈な採用競争   メンバー全員が参加に熱心です

——グループは部門副職の競争会議を開催しました

2013年1月7日、グループは中位レベルのポジションを争う競争を開催しました。競争プロセスはオープン、公正かつ公平であり、従業員から広く認められ、信頼されていました。1月11日、採用競争が再び激化しています、8中級レベルの副職が魅力的13新入社員も古参社員も熱心に登録してくれました。競技会は満席でした。社員全員が積極的に参加し、かつてないほどの熱気で盛り上がりました。

グループ会社の多くの経営者は、今回中間レベルの副職に応募した多くの競合他社の 1 人です。グループ会社のオープンコンペの知らせを聞いて、入念に準備を進めました。長年の経験と学習、そ​​して専門知識の深く包括的な習得により、私は自信を持って競争と課題に立ち向かいました。演壇上の候補者は、情熱的であったり、冷静であったり、冷静であったり、誠実であったり、冷静であったり、ユーモラスであったり、情熱的であったり、壮大であったり、自信に満ちていたり、あるいは謙虚であったり、現実的であったりした。一人ひとりの優れた人間性と強いプロ意識と責任感を発揮し、全社員から大きな拍手をいただきました。

多くの参加者は、この競争的な採用活動を実施し、従業員が自分自身を表現し、公正に競争できるプラットフォームを構築することは非常に有意義であると述べました。競争力のある採用活動は、当社の企業精神である「公正・民主・進歩」を十分に反映したものです。同時に、従業員間の健全で前向きな競争意識を強化し、活力と情熱に満ちた企業雰囲気を作り出します。 （鍾堯）

*独占インタビュー

忠誠心と勤勉さへの情熱をキャリアに変えましょう絶え間ない追求の実際的な行動

——朱新民、総合管理部次長

[キャラクターのヒント]

朱新民、1996年9月至2005年13月には、江西省寧都県滴芳鎮政府党政府弁公室の責任者、全国人民代表大会書記、広報担当者、党および政府指導者秘書官、政府機関の後方支援業務を務めた。2005年1月2006年9中国共産党寧都県委員会の「三代表」学習指導局のメンバー、監督チームのメンバー、「三代表」学習指導活動の監督に毎月任命される。2006年9月至2009年9寧都県庁のトップ 10 システム室長、「トップ 10 システム」建設、県指導部書記としての毎月の任命; 2009年10月至2010年12贛州市商務局外国商協会で雑誌『贛州外国人ビジネスマン』の主任執筆者および編集部長を務め、同誌の編集・編集業務に携わった。 2011年1月至2012年7贛州市物価局の事務所で何か月も働き、執筆と物流の仕事に従事しました。2012年79月からベラジョンカジノ無料の総合管理部副部長として執筆活動や代理業務に従事。

[仕事でのスピーチ]

キャリアに押されないよう、自分のキャリアを押し上げてください。 

新年の初め、贛州市の天気は晴れ、気温はかなり上昇しました。ベラジョンカジノ無料のオフィスビルの北側にある小さなオフィスに、暖かい午後の日差しが差し込んでいる。総合管理部副部長の朱新民氏が筆者のインタビューを受けている。

総務部門の重要な責任を担う以上、特別なスキルを発揮しないわけにはいきません。朱新民氏によると、長年にわたり、あらゆるレベルの新聞や定期刊行物にさまざまな種類の記事を 1,000 件以上発表しました。30郡レベルの複数の論文10自治体レベル以上のエッセイコンテストで 2 つ以上の論文が 2 位以上を受賞しています。彼は 100 を超えるさまざまな研究記事、文書、リーダーシップ報告書を執筆しており、その中には市の指導者から注目や指示を受けているものもあります。彼が書いたニュースレター「Yellow Chicken Standard Ningdu Determined」2007第9回江西新聞・ジャーナルニュース賞で2位、第14回江西ニュース賞で3位を受賞。ルポルタージュ『老彪電気』が江西省新聞付録研究協会の三等賞を受賞。ルポルタージュ『柳金巴の光の記憶』が江西省新聞付録佳作賞の三等賞を受賞。キャラクターニュースレター「Farmer Bibliophile Wen Zhangbao」が第19回China News Awardの付録にノミネートされました。現在、個人の作品集を所有している。彼の文章力は明らかだ。

朱新民氏は、村の幹部、郷人民代表大会書記、広報担当者、党政府弁公室長、県庁書記、県の「十大制度」建設責任者、雑誌「贛州対外ビジネス」の主筆、編集局長、市政府機関の事務員、贛州開発総合管理部の副主任などを歴任した。グループ等｝13長年にわたる草の根の最前線での勤務経験。コミュニケーションレポートや文章合成の仕事に従事し、事務系の職に就いています17年。オフィスワークはとても大変だ、面倒だ、面倒だ、と言う人もいますが、ほとんどの人はやりたがりません。やっている人も頑張って辞めようとしています。しかし彼は、オフィスワークは歌のようなものだと信じています。一生懸命頑張って丁寧に作曲すれば、苦労も楽しんで素晴らしい音楽を奏でることができます！

仕事の役割がどのように変わっても、彼は自分のやるべきことをやり、自分のやっていることが大好きで、自分のやるべきことに専念し、自分のやっていることが得意です。立場上のニーズを満たすために、彼は独学で専攻を向上させることに重点を置きました。2003年の初め、過ぎました7長年の努力のおかげで法律のすべてを学びました34コース、以下2006年12岳河2010年119月に南昌大学から法学の準学士号と学士号を取得。

半年前、朱新民は過去に別れを告げ、再び旅に出た。彼は血と情熱を持ってベラジョンカジノ無料に入社し、皆と同じ道を歩んできました。170忘れられない戦いの日々。彼は古い仲間を尊敬し、新しい仲間をよく扱います。リーダー同士でも、担当業務の調整でも、上流と下流の調整役を担う。彼は仕事の革新と開発を促進するために多大な努力を払っており、リーダーの承認と同僚の承認を獲得しています。彼の誠実で厳格な勤務態度と教育に対する熱意により、彼はすぐに新しいグループに溶け込むことができました。

田舎で生まれ、成長は困難で曲がりくねったものでした。今3615759 歳の彼は、青年と中年の境目に立っています。彼は若者の粘り強さと熱意、そして中年の落ち着きと成熟を兼ね備えています。やるだけで語らない性格、毅然とした態度、毅然とした態度。無私無欲で恐れを知らぬ性格、捕まえて管理する勇気、成功しても失敗しても関係ない気質。これらすべてにより、彼は自分の仕事に対する情熱と自信に満ち、将来に対するビジョンと希望に満ちています。

朱新民は、党の政策、組織の訓練、指導者の配慮、そして同僚の配慮と支援こそが今日を一歩ずつ導くことができるとよく言った。この感謝の気持ちを胸に刻み、それを不断の努力の原動力にしてこそ、リーダーや同僚の長年の教育、訓練、配慮に報いることができるのです。彼はしばしば自分自身を戒めています：党、部隊、大義に忠実であり、高潔であり、度量があり、他者に対して誠実であり、物事に対処するのに慎重であり、勤勉に働きます。 「忠誠心と勤勉さへの情熱を実践的な行動に変え、たゆまぬ追求をし、私自身も会社の発展に貢献できるよう努力してまいります。」 （リャン・ティン）

 楽観的な仕事 シャオアオライフ

——開発投資融資部マネージャー、Xu Fangzheng 氏の記録

[キャラクターのヒント]

1984江西省建築工学学校で建設経済学を専攻し卒業1991天津大学で工学コストを専攻し卒業。1984年8月至1995年12石城県計画委員会としての毎月の任命 (2003開発計画委員会に改名、2005インフラ部門および総合部門の責任者;1995年12月至1997年3石城県鳳山郷政府の副市長に毎月任命される;1997年3月至2009年7贛州市石城県計画委員会副局長兼書記;2009年7月至2009年11贛州国有資産管理会社の投資管理部門の副マネージャーとして月次任命;2009年11月至2011年5毎月、贛州開発投資持株グループ開発投資融資部の副部長に任命されました。2011年5今月から現在まで、彼は贛州開発投資ホールディンググループの開発投資および融資部門のマネージャーを務めています。

[仕事でのスピーチ]

一生懸命働いて良いことをしてください。

たった今入った2013、贛州はますます寒くなってきました。冬の夜は歩行者も車も少なくなります。ほとんどの人は故郷に戻り、家族の温かさと快適さを楽しんでいます。しかし、ベラジョンカジノ無料には部門スタッフを率いて情熱を持って仕事に取り組む人物がいる。それがベラジョンカジノ無料の中核事業部門、つまりグループの「」と鮮やかに呼ばれる開発投資融資部門です。CPU"は、さまざまな投融資プロジェクトの企画、組織、実行を担当しています。彼のリーダーシップの下、部門全体が残業することも多く、さまざまな業務を高速かつ高品質で進めています。

20国家発展改革委員会での長年の経験により、Xu Fangzheng の全体的な認識、計画の概念、組織の調整、チームワークの精神、そして優れたプロジェクトおよび投資管理能力が培われました。数十の主要プロジェクトにおける彼の個人的な経験により、投資、プロジェクト、計画、資金調達競争におけるビジネスの専門知識が生まれました。贛州開発投資控股集団における投資および融資における3年以上の実務経験。産業債券、中期債、信託商品、CDBローンなどの融資業務への参加および組織化、ならびにAVIC信託、中国瑞林、中国招商証券などの協力プロジェクトの効率的な運営の経験により、優れた組織力および調整能力が実証されました。贛州開発投資控股集団の変革と発展の重要な段階で、戦略的コンセプトの計画と推進に個人的に参加し、会社の中核的価値観をより深く理解し、高い評価を得ました。彼の卓越した管理能力、強力なビジネス専門知識、優れた組織調整スキル、そして確固たる価値観が、一般人には超えるのが難しいこのようなワークモデルを生み出しました。

贛州発展投資控股集团は戦略的変革と高度化以来、投資・融資事業の発展に多大な努力を払ってきた。開発投融資部は中核事業部門として、ますます困難な業務を抱えています。そして、仕事のプレッシャーと激しさの増大に直面しても、彼は依然として若者のように仕事に対する独特の情熱を維持しています。彼は休日返上で部署の全社員を率いて残業をし、昼夜を問わずさまざまな業務を効率よくこなしている。

2013年の初めに、グループは全従業員を対象にコンテストを実施することを決定し、就職コンテストの発表を行いました報道によると、発表された競争上のポジションの中で、徐芳正氏は依然として開発投資融資部マネージャーという難しいポジションを迷うことなく選んだという。今後の仕事をより良くするために、彼は職務を遂行するためのアイデアと仕事の対策を特別に策定し、「心を込めて物事を行い、良いことを行う」という仕事の目的を打ち出しました。標準、仕事を責任とキャリアとして扱い、すべてをうまくこなすよう努めます。彼のスピーチは情熱に満ちており、彼の仕事ぶりは誰の目にも明らかでした。会場全体から温かい拍手を受け、満場一致で表彰されました。

私たちの周りには、成功した優秀な高齢者が常に存在します。彼らは業界のリーダーであり、私たちのキャリアパスのロールモデルです。そして、彼、贛州開発投資控股集団開発投資融資部マネージャーの徐方正氏は、私たちのキャリアにおいて常に模範となるでしょう。 （劉裕）

遠くを見る人はうまくできる

——注グループ会社監督監査部マネージャー、ウー・リーイン氏

[キャラクターのヒント]

1988年8月调入赣州公開展集团前身市财政投资管理公司、先後任会计、主办会、请券业部副総、财政投资公司中層管理人、保障公司副総、公開展覧会团监局部処理。

[仕事でのスピーチ]

楽観的になり、一生懸命働きましょう。仕事への情熱を広げ、人生を豊かにしましょう。

マネージャー ウー・リーイン言動には優しさがあり、明確に整理されています、人々を感じさせる非常に気さくでフレンドリー。

1988年8は 3 月に市営金融投資管理会社に譲渡されました。この寄付金は25年。

会計士、主任会計士から証券事業部副社長へ。金融投資会社の中間管理職から、保証会社の副社長、開発グループの監督審査部長を経て、彼女がどの立場にいても、彼女は常に献身的です。彼女は仕事がきちんとできるだけでなく、同僚との仲もとても良く、誰からもとても愛されています。良い評価です。

ウー・リーインは控えめで控えめで、仕事においては積極的で明確です。過去 3 年間、彼女は会社の主要なエンジニアリング プロジェクトの契約履行に関する内部監査、プロジェクトのコスト精算に関する外部監査、さらに子会社の財務および運営に関する内部監査、および責任者の退職に関する監査を主導してきました。監査業務の最初の責任者として、彼女は重い仕事、高いプレッシャー、そして少ない人員に直面しました。常に持続する高品質かつ高水準でタスクを完了してください。関連プロジェクトの決算監査業務においては、プロジェクト担当者の大幅な異動により、監査業務が極めて煩雑であった。専門家が配置されておらず、建設部門が協力しなかったとき、彼女と参加した監査人は様々な困難を乗り越え、困難を抱えて作業を進め、良い結果を収めた。監査業務には重大な責任があり、曖昧さがあってはいけないと彼女は言いました。規律検査・監督業務のレベルを向上させるため、彼女は仕事のアイデアを工夫し、誠実な文化の構築を組織して実行することに全力を注ぎ、実証サイトの建設を申請するよう自分にプレッシャーをかけた。受け付けの締め切りに間に合うように、彼女は春節の休暇を利用して迅速に計画を立て、構想し、きれいな文化作品のデザインと制作を完了する方法を見つけました。懸命に働きながら、誠実の文化に影響を受け、自分自身の感情を育んでいきました。

これまで歩んできた道を振り返り、彼女は感慨深そうにこう語った。「私は長年会社に勤めており、多くの役職を経験してきました。それは私を訓練し、私の人生経験を豊かにしてくれました。仕事の楽しさを感じます。私は会社の内部監督および管理業務をサポートできることを誇りに思っています。 ”

一つの努力で一つの収穫。2009過去数年間、同社の懲戒検査・監督業務は市の国有資産制度評価において継続的に優れた結果を獲得してきた。クリーンな文化を創造する同社の取り組みは上司から全面的に認められ、広く賞賛され、自治体レベルで「企業デモンストレーションサイトへの誠実な文化」の称号を獲得しました。彼女は部隊からも何度も上級労働者として評価されています。近年では先進的な人材として評価されている。2010-2012贛州市は、今年最初の「優秀な共産党員」になるべく努力している2010年、2011今年の市国有資産制度の「優秀な共産党員」などの名誉称号。

新しく任命された監督監査部門のマネージャーとして、呉麗英氏は、我々はより現実的なやり方でより良い仕事をしなければならないと述べた。我々は考え方を明確にし、措置を革新し、規律検査と監督のレベルをさらに向上させ、優位性を維持し、一流になるよう努力しなければならない。引き続き専門知識の拡充と社内スキルの向上を図り、社内の監督管理機能を十分に発揮していく必要がある。部門内外のコミュニケーションと調整をうまく行い、部門マネジメントを強化し、全体の相乗効果を最大限に発揮し、共に会社の発展を推進する必要があります。

社内の人間として25「私は会社にずっと在籍し、会社の発展プロセスを目の当たりにし、会社とともに成長してきました。グループの発展にとても満足しています。グループの戦略的変革をフォローし、同僚全員と協力してより良い未来を築いていくことを楽しみにしています。最高の仕事などないと信じていますが、それよりも良い仕事はあり得ると思います。」遠くを見ることによってのみ、私たちはうまくやることができます！ （胡華平）

信頼できる「良き管理人」

——財務部マネージャーの曾子明を覚えておいてください

[仕事でのスピーチ]

一生懸命働いて、真面目な人になってください。

「会社は私の家です。私はこの家をうまく管理しなければなりません。」

これを言ったのは、会社の財務部門のマネージャー、曾子明です。彼は率直かつ賢明な人物で、「良き管理人」として知られる思いやりのある従業員です。

曾子明同志10 年以上金融業務に従事してきました。財務、金融、会計、金融、税務、監査などの法律や規制に精通しており、豊富な金融知識を持ち、財務マネージャーの職に必要な専門的な知識と経験を蓄積しています。この全従業員競争では財務部長職に満点で立候補し、従業員からの信頼も厚い「良き管理人」だ。

資金が企業の血液であるなら、財務部門は企業の心臓部です。財務管理は企業の内部管理の中核であり、その管理活動は企業のあらゆる側面に関係します。 「家族」の利益を守るため、曽子銘は会計法の規定に従って正当な財務監督権を適切に行使した。全体的な状況を考えて、広い心を持ってください。部門内の他の同僚を率いて、コミュニケーションをうまく図り、会社の経営陣の経営コンセプトを伝えて実行し、草の根の意見や提案を会社の経営陣に報告する。部門内で業務指導を行い、さまざまな業務が規定に従って、時間通りに、品質よく完了するよう監督します。毎年、会社は受け入れなければなりません国有資産監督管理委員会、州税務、地方税務、財務、監査およびその他の部門少なくとも数十回の金融検査が行われた。 Zeng Ziming 氏は、部門の従業員を常に真剣に受け止めるよう指導しました。検査結果はすべて合格であり、ベラジョンカジノ無料の良好な社会的イメージを確立した。
   誠実さは財務業務の中枢神経系であり、財務管理者の弱点です。曽子銘は財務部門のさまざまな作業手順を厳しく規制し、仕事の規律を厳守し、受け入れを厳しく管理します。彼は「正直さは啓発を生み、誠実さは権威を生む」と固く信じています。正しく立ち、正しく行動することによってのみ、人は他人を納得させることができます。 （邱暁紅）

正しい人間になり、物事をきれいに行います

——保証会社会長、曾成東を覚えておいてください

 「正しい人間になって、物事をきれいに行い、グループ会社に安心感を与えてください!」これは曽成東がコンテストのスピーチで言ったことです。この言葉はその場にいた社員全員の心に深く残りました。

Zeng Chendong は保証会社で長い間働いていませんが、専門的な資質が高いため、すぐにその役割に就くことができます。この数か月の短い共同作業の中で、曽晨東は常に「献身」、「責任」、「厳格さと細心の注意」という言葉を私たちに感じさせてくれました。彼は継続的に他の保証会社を訪問して研究を行い、銀行とのアクセス協力について交渉し、保証後の検査を実施するために企業グループを率いました。....わずか 2 か月で、Zeng Chendong は保証会社のビジネス プロセス、運営条件、人員構成、管理モデルを完全に理解し、精通し、習得しました。保証会社の事業展開がネックになった際には、自らの考えを明確にし、順序よく事業を展開できるよう手順を調整した。

曾成東氏はかつて、保証会社で働くこの機会を提供してくれたグループ会社にとても感謝していると語った。保証会社の会長として、保証業界の関連法令や政策に精通しているだけでなく、企業経営、財務管理、融資業務などについて高い専門性を備えていることが求められます。また、優れた市場開発能力、適応力、意思決定能力、リスク管理能力、対人コミュニケーションスキルだけでなく、全体的および心理的資質も優れていなければなりません。

曾晨東は、この大会への参加は自分にとってチャンスであるだけでなく、自分自身への挑戦でもあると感慨深げに語った。彼は今後も自分自身の構築を強化し、自分自身を示し、自分自身を行使するこの機会を大切にしていきます。同氏はまた、同社の全従業員に対し、学習を継続し、誠実に働き、会社の基本的な管理を継続的に強化し、サービス品質を向上させ、中小企業に専門的で標準化された便利な金融サービスを提供することを要求した。彼の仕事ぶりは、彼がダイナミックで勇気があり、有能なリーダーであることを人々にはっきりと認識させます。曽所長のリーダーシップの下、保証会社の事業は新たな躍進を遂げ、新たな状況を切り開くものと信じております。 （デュ・ユジエ）

責任を持って価値を創造する

 ——資産管理部マネージャー、朱清華氏を思い出してください

進取的で進取的で仕事に専念し、「価値の創造と一流の卓越性の追求」という中核的な企業価値に焦点を当てた従業員のチームを作るため、当グループは社内の全従業員を対象とした競争力のある採用キャンペーンを実施しました。この競争では、朱清華同志が会社の資産管理部門のマネージャーになることを競い合いました。これは、会社のすべてのリーダーと従業員による彼の仕事の認識と信頼です。

朱清華同志198831642_31655に入社|、最高学歴は1999中央党学校通信学院経済管理科を卒業。ゆ｝2000に入社しました。彼は、本社、金源不動産会社、春実業会社などの多くの部門や子会社で勤務し、ホスト、副マネージャー、マネージャーなどを務めてきました。彼の長年の勤務経験により、一定の管理能力、優れた組織力、コミュニケーションと調整のスキル、チームワークの意識が備わっており、仕事に対する強い責任感を持っています。

at2010にグループの子会社である金源不動産会社の副支配人を務めたとき、積極的に事業を展開し、農民の移転住宅の警備事業に取り組むなどさまざまな努力をしました。彼は不動産会社の設立以来の連続赤字を一気に逆転させ、その年には赤字を黒字に転換した。201232042_32056|で不動産会社のマネージャーを務めている間|、グループの全体的な展開に従って、多くの詳細な作業が行われ、最終的に93 月、同社は金源不動産会社全体の譲渡に成功し、グループ会社の経営リスクを効果的に解決しました。で2011年5グループ子会社であるスプリング工業株式会社の副本部長を務めました。2012年3彼がスプリング工業会社のマネージャーを務めていた期間中、会社の経営リスクを効果的に解決し、社会不安を解消するために、グループの展開に緊密に連携する，ショッピングモールの再構築やその他の面で多くの作業が行われてきました。

朱清華同志は、高い責任感と強い使命感を持ち、仕事の現実、仕事への熱意、良好な勤務状況を兼ね備え、グループ会社の変革と発展に常に献身的に取り組んできました。私は、彼のリーダーシップの下で、資産管理部門が会社の営業資産の秩序ある管理を組織し、資産の保存と評価を確実にし、江西ソビエト地域の活性化と発展の全体的な加速に対するグループ会社のより大きな貢献に貢献できると信じています。 （コントン）

献身   自分自身を捧げる 

——保証会社副本部長、ルー・ミンを覚えておいてください

保証会社の副本部長であるルー・ミン氏といえば、私たちの保証会社のベテランです。ルーさん）2005年3私は5月に保証会社に入社し、保証会社の事業の立ち上げから展開までを一通り経験させていただきました。私は他のリーダーや同僚とともに、自分の知識の可能性を最大限に発揮し、熱心に働き、勤勉に働き、会社の保証事業の立ち上げと発展に自分の力を貢献できるよう懸命に働きました。

8年Lu 氏は保証業務での勤務経験により、保証業務の開発において豊富な経験を積み、保証業務の強固な実務基盤を確立することができました。ルー氏は自身のビジネスに精通し、豊富な経験を持っているだけでなく、従業員へのアドバイスも非常に有益です。業務上、わからないことや解決が難しい問題が発生した場合は、ルー氏に質問すると、理解できるまで根気強く指導してくれるので、従業員の仕事にはとても助かります。

ルー氏は、保証事業の発展におけるデューデリジェンスに加えて、日常業務において当社の従業員の模範でもあります。ルー氏はいつも定時で仕事を終え、個人的な理由で仕事に影響を与えることはありません。私がルー氏に質問しに行くといつも、彼が机に向かって仕事をしているのが見えます。ルーさんは学ぶべきことがたくさんありますが、ルーさんはとても謙虚です。従業員がルー氏と一緒に会社に調査に行くたびに、ルー氏はいつもこう言います。「私たちはお互いから学びます。私たちはあなたたち若い人たちよりも仕事の経験が豊富ですが、若い人たちから新しい考え方や新しいやり方をたくさん学ぶことができます。誰もが輝く点を持っています。私はあまり長く働くつもりはありません。あなたたち若い人たちに会ったら、私が持っているすべての知識をあなたたちに教えたいです」.「従業員にとって、ルー氏はリーダーであり、指導者でもあります。私たちはルー氏と協力することで多くの恩恵を受けてきました。 （デュ・ユジエ）

懸命に働きながら17年間無名のまま

——開発投資融資部副部長徐暁燕氏の記録

[職務経歴書]

1995江西財経大学（現江西財経大学）で統計、証券、先物管理を専攻し、経済学の学士号を取得して卒業しました。1995年07月至 1996年12甘南タバコ工場の製造部門のスタッフとして1か月間;1996年12月至2003年11贛州信託証券部の営業部スタッフおよび清算センター所長を務めた。2003年12月至2009年9毎月、贛州金融投資管理会社の財務部門の副マネージャーに任命されました。2009年9月至2009年12毎月、贛州発展投資持株グループの投資・財務部門のマネージャーに任命されました。2009年12月至2011年6春季百貨店の副総支配人兼財務部長を務めました。2011年61月から贛州発展投資控股集団の投資・融資部門の副部長を務めている。

[仕事でのスピーチ]

人の価値は社会への貢献によって決まります。お金を払えば必ず報酬が得られます。

贛州開発投資控股集団開発投資融資部のオフィスのドアを押すと、窓際の席に机があり、そこにはパソコンと大量の書類の山が置かれている。シンプルですっきりしています。そのオーナーは、贛州開発投資控股集団開発投資融資部副部長候補者徐暁燕氏である。

以来1996公的試験に合格し、贛州開発投資集団の前身である贛州地域信託投資会社の一員となった後は、贛州発展投資集団と切っても切れない絆を築き、早くから精力的に活動してきました。17年。からコンピュータシステム管理者、財務部会計士、副部長、資産部長、部下のスプリング工業次長、財務部長、そして現在は投融資部次長を経て、第一線の従業員から段階を経て現在に至る。

2009では、主幹事として、主幹事会社、会計事務所、法律事務所、信用格付け会社など 20 を超える仲介業者を組織、調整して、会計調整、計算書作成、財務監査、プロジェクトのパッケージ化、信用格付けなどを完了させました。土曜日も日曜日もなく、毎日 16 時間近くの集中的な作業が行われ、ゼロからの作業がわずか 20 日間で完了しました。」09「贛州開発債券」の資料の準備により、債券発行の「贛州スピード」が生まれました。

コンピュータ、金融、投資、融資の上級者として、彼は自分の利点と専門知識を最大限に活用することに基づいて、次のような課題に直面しています20122018 年に贛州開発投資控股集团の包括的な戦略的変革とアップグレード以来、仕事の強度と仕事のプレッシャーは増大しました。決してひるむことなく、誠実に、文句も言わずに一生懸命働いてくれました。部長らとともに率先して時間外労働をこなし、部門の従業員を率いて休日や休息を返上し、与えられた業務を効率的に遂行した。

彼は、贛州発展投資控股集団の中核事業部門である投資融資部門の仕事量が非常に多く、深夜まで残業することが多く、休日に余暇を楽しむことができないことをよく知っています。グループ会社の採用発表後、適任のポジションがいくつかあったが、それでも投融資部次長職への応募を選択し、大好きな投融資の仕事に専念し続けた。競争会議では、彼の朗々とした力強いスピーチと堅実な仕事ぶりがベラジョンカジノ無料の全従業員から満場一致で賞賛され、高票を得て選出されました。最後に、同氏は次のように述べた。「私は引き続き責任を果たし、各部門のマネージャーと協力して会社の投資および融資業務を共同で推進していきます。 ”

彼は、贛州開発投資控股集団投資金融部副部長の当選者です—--徐暁燕、稀有な投資と金融の専門家。 （劉裕）

柔らかくて強い  男性に屈しないでください

——党大衆部副部長徐偉麗への録音

[キャラクターのヒント]

Xu Weili は 2001 年に同社のメンバーとなり、2 回の組織再編と会社の急速な発展を目の当たりにしました。そして、陳達会社の出納係、金源不動産会社の職員、事務職員、財務部の出納係兼会計係、総務部職員兼後援者、党大衆部副部長などの様々な役職を歴任した。

従業員としての彼女現実的な仕事をしてください、文句を言わずに一生懸命働きます責任とは何かを説明します;

党員として、彼女は常に先頭に立って重要な瞬間に突進し、大義に対する忠誠心を固めます。

女性として、彼女は男性に劣ることはなく、責任を果たす勇気を持ち、あらゆる面で女性の役割を果たしています。

次のような歌があります。「長い道は距離に捧げられ、川は海に捧げられている。」11年、彼女は会社が必要とするところならどこにでも現れ、会社が必要とするところならどこでも忙しい。彼女気品があり、気前が良く寛大で、他人に対して熱心で、物事を几帳面に行い、行動が早い。彼女は常に知的な女性の内面の美しさと企業幹部の安定した雰囲気を表しています。彼女はベラジョンカジノ無料徐偉麗、党大衆部副部長。

彼女は言いました：「仕事に参加してください20で、私は 2 つの単語を学びました。1 つは寛容、もう 1 つは感謝です。」彼女はすべての川を受け入れる精神で実践的に学び続け、学びに実践し続けます。彼女は感謝の心を持っており、控えめで、物事を着実に処理します。仕事に対する無私の献身と完璧の追求の精神により、彼はリーダーや同僚から認められています。

「何事も心を込めて行い、仕事を人生の喜びとして捉えてください。」それは彼女の仕事に対する態度です。彼女は総務部に勤務しており、人員も少なく事務も煩雑でしたが、それでも常に前向きで進取的な精神を持って何事にも取り組んでください。日中はマウスとキーボードが彼女に付き添い、些細なことが彼女の鼓動となります。夜になると星と月が彼女を照らし、文章の一節が彼女の感動的なメロディーになります。簡単な原稿を作成することから始めてください。会社のいくつかの研究原稿の執筆に参加し、その後原稿は「甘南日報」、「中国江西ネット」、中国甘州ネット、市国有資産監督管理委員会のウェブサイトなどのメディアに掲載されました、彼女は常に自分の可能性を探求し、仕事でその才能を最大限に発揮しています。

当時、社内にはパーティーと大衆活動のための独立した組織はありませんでした。彼女は総務部で会社のパーティーや大衆の仕事を担当することに加えて、監督、管理業務、広報文書、会議の手配、テキストおよび電信の操作、食堂の会計などの業務も担当しました。彼女はそれに直面しているすべての仕事は、たとえ最も平凡なことであっても、全力を尽くして遂行し、十分な注意を払って完了する必要があります。まさに｝この包括的なプラットフォームでのトレーニングを通じて、彼女は人生で貴重な財産を手に入れ、これに深く感動しました。彼女はポジティブなエネルギーをにじみ出させ、実践的な行動で周囲の人々に影響を与え、インスピレーションを与えます。

個人的な興味や趣味について話すとき、彼女はこう言いました。「幸福を仕事に組み込むのは素晴らしいことです。」社内でパーティーの設立を祝う90毎年恒例の文化公演の準備と組織化、および市の「常に党を愛し、常に党に従う」大衆文化の夜の公演への参加彼女は文学と芸術の専門知識を自分の作品に取り入れています。短時間かつ重い任務の状況下で、彼女は指揮官と戦闘員の両方を務め、一連の活動を成功裏に遂行した。従業員のさまざまな余暇活動を実施することにより、ベラジョンカジノ無料に対する従業員の名誉感、求心力、団結力が大幅に高まりました。

シュー・ウェイリは、役職に就くたびに、大きな自分を利用して小さなエゴを打ち破り、自分自身の価値を創造します。 Xu Weili は、役職に就くたびに、完璧の追求と前向きな精神を使って自分自身を実現します。 Xu Weili は、ポジションに就くたびに、知恵と粘り強さを駆使して女性のスタイルを証明します。

徐偉利彼女の仕事はますます熟練してきており、社内全体で良い評判を確立しています。2013の 1 月、彼女は指導者や同僚の信頼を受けて、同社の党大衆部の副部長に就任しました。職場の変化に直面して、Xu Weili 氏は感謝の気持ちを込めて次のように述べました。「会社のリーダーと同僚の信頼と愛に感謝します。将来を見据えて、私はより謙虚で慎重になり、追いつき、プレッシャーをモチベーションに変えていきます。いつものように責任感とプロ意識を強化してください。 「次の仕事のステップに直面して、彼女は机を置き、計画を立てました。まず、彼女は適切な地位を確立し、できるだけ早くその役割に適応し、仕事に参加しなければなりません。彼女は部門マネージャーの管理業務を補佐しなければなりませんが、パーティーや大衆の仕事も自分で実行しなければなりません。同時に、彼女は文字どおりの実行者であり、上司の精神を実行し、すべてのタスクを実行する必要があります。第二に、仕事のプロセスを標準化するためにできるだけ早く規則や規定を確立する必要があります。仕事を改善するために文書を作成し、改善する必要があります」党と大衆の仕事責任、日常事務管理、党建設活動の目標評価などのシステム、第三に、作業方法を革新し、すべての党の力を結集し、新しい情勢の下での会社の変革と向上のための発展相乗効果を形成し、企業文化生活を継続的に豊かにし、グループの党組織の団結力と求心力を継続的に強化する。文化遺産を活用した優れたチームを結成し、江南ソビエト地域の活性化と発展に知恵と力を提供し続けます（胡華平）

真剣に働き、現実的な人間になりましょう

——財務部副部長、邱暁紅を覚えておいてください

邱暁紅、会計学の学士号を取得して卒業し、働き始めました20私たちはこれからも真面目に、地に足をつけて、会社の発展のために頑張っていきます！

勤勉で現実的 積極的で進取的

——資産管理部門副マネージャー、コン・トン氏を思い出してください

2013年 1 月全従業員を対象とした社内競争で、コン・トン同志はグループの資産管理部門の次長の地位を争った。これは会社のリーダーと全従業員からの彼に対する信頼も、Kongtong が進歩を続ける動機の源です。徐々に成長していく中で、グループ会社にさらに貢献し、自分を育ててくれたリーダーや支えてくれた仲間に恩返ししたいと決意している。

コン・トン同志20012011 年に湖北省人民警察学校を卒業し、同年に就職しました。この同志は入社前、市営国有資産管理会社で長年資産管理業務に従事していた。2009のグループ会社に入社後、グループ資産運用部の事業部長、グループ子会社であるスプリング工業株式会社の次長を歴任。在任中、彼は控えめに振る舞い、目立つように働き、現実的で、勤勉で、積極的でした。同氏は、資産管理部門が会社の法人資産の具体的な運用管理部門であり、会社の法人資産の価値を維持し増加させるという重要な責任を担っていることをよく認識している。また、部門の仕事を遂行し、企業従業員の良いイメージを形成するためには、サービス意識の向上とビジネスレベルの向上の重要性を十分に認識しています。そのため、長年にわたり、彼は学習を強化し続け、ビジネス知識を深め、実践において自身を継続的に充実させ、改善してきました。,資産の運用と管理において一定の経験を積みました。

新たな機会は新たな課題を意味します。若くて精力的でやる気に満ちたコン・トンは、万全の準備を整えている。彼は新しい地位に全力を尽くすだろう。彼は、資産管理部門の次長という立場で、リーダーの良きアシスタントであり、同僚の良きパートナーとなるでしょう。彼は自分の仕事に専念し、人々を団結させ、現実的で勤勉かつ積極的に行動し、グループ会社の輝かしい大義に相応の貢献をしていきます。 （朱清華）

*概要 

企業の改革と発展の歴史における大きな進歩

フルタイム採用の競争は、広範囲の分野に関わる全体的な課題であり、広範囲に影響を及ぼします。成功か失敗はチームの安定性と戦闘効率に直接影響します。から2012年12月初めから、当社は、110月下旬に辞任した職員の配置は1か月近く続いた。人事制度改革は全面的に完了した。人材と役職のマッチング、役職に応じた登用という本来の目的を実現するだけでなく、採用した人材の適切な配置も実現しました。これにより、当社の改革発展の歴史において大きな画期的な人事改革が着実に進展し、大きな成果をあげることができました。

会社はしばらくの間、「幹部は昇進できるが降格できない」「収入は昇進できるが降格できない」という問題に直面しており、その結果、余剰人員や高額な給与などの不合理な現象が発生し、会社の長期的な発展に影響を及ぼしてきました。

この全雇用競争を成功させるためには、人々の思想活動で良い仕事をすることが鍵です。まず、同社の経営陣は競争力のある採用チームの仕事を非常に重視しており、考え方を統一しています。競争的採用チームの仕事に参加したり、妨害したり、挨拶したり、便宜を図ったりすることはなく、改革の決意を反映した改革の円滑な進行を保証します。次に、従業員が競争の激しい採用チームについて十分に理解できるように、広報部門と組織部門が適切に動員されます。競争採用の意義と目的を理解し、一部の候補者と個別にコミュニケーションを図り、役員志望者および役員候補者の積極的な参加を促す。第三に、作業部会には幅広いメンバーがおり、さまざまな部門や立場のメンバーが完全に代表しており、民主主義と公開性の原則を体現しています。

改革を着実に進めるためには、事前に十分な計画を立てることも非常に重要です。この目的のために、人事部は慎重な調整を行ってきました。去年の早い段階で10私たちは昨年、予備的な実施計画の計画と策定を開始しました12草案の改善と意見募集の作業は、3月下旬に正式に開始されます。意見募集には社内のさまざまな部門や子会社が関与し、さまざまな立場からのフィードバックが届きます。20複数。実行計画はグループリーダーチーム会議で検討・議論された後、各リンクの想定に基づいて多くの運用詳細が策定され、採用要員の配置に関する提案が提出されました。修正と改善を繰り返した後、包括的な運用計画が作成されました。今年は慎重に計画を立てます1フルスタッフの競争採用プロセスは3月に正式に開始され、フルスタッフの競争採用プロセスは半月以内に完全に完了しました。

スムーズな移行を確実に行うためには、その後のコミュニケーションをよく行う必要があります。まず、競争採用を段階的に実施する際、人事部門は発生する問題や状況を積極的に追跡・注意し、従業員の思想的傾向を十分に把握し、従業員のフィードバックを通じて運営プロセスの不備を速やかに修正するよう組織されています。第二に、従業員とのコミュニケーションの過程において、従業員が競争に参加する際に十分な精神的準備を整えられるよう、激励と指導に同様の注意を払い、メンタルの調整と概念のアップデートに重点を置く必要があります。第三に、会社の事業開発動向を積極的に把握し、従業員との継続的なコミュニケーションを維持し、会社の将来の発展見通しと利用可能な雇用機会を伝え、従業員に早期に準備をし、知識を蓄え、機会を捉え、発展の観点から競争を捉えるよう思い出させます。第四に、解雇者の一部については、専門知識に基づいて個別面談を実施し、本人の希望を十分に尊重し、実態に応じた経過的な雇用調整や再雇用を行っております。

「任命された者は意欲が高いが、解任された者は沈黙している。」この全社員コンペは無事に期待された目標を達成し、目に見える成果を得ることができました。人材群の選定と同時に人材群も発掘されたが、これは開発グループの改革発展の歴史において大きな進歩と言える。 （羅雪瓊）

*ハイライト

感情的な冒頭の挨拶

「今日は私にとって非常に意味のある日です。12年前の今日、私は恋人と結婚式場に入り、今日、私のキャリアがここから再び始まります。私にとって、これは機会であるだけでなく、自分自身への挑戦でもあります。私は自分自身を示し、自分自身を鍛え、前向きな状態と精神的な見通しでコンテストのスピーチを発表し、私に対するみんなの評価を勇敢に受け入れるこの機会を大切にします。」彼のスピーチが終わる前に、競技会では温かい拍手が起こりました

これは1月7日曜日の朝、保証会社会長候補の曾成東氏が競争会議でスピーチを行った。去年88月、彼はベラジョンカジノ無料会社の一員となった。11ユエは、資本運用、財務管理、投資管理、プロジェクト建設における豊富な経験により、グループ会社から保証会社の重要なポストに就くよう手配されました。 （リャン・ティン）

聖なる一票

1月7日朝8:50、会社の全社員採用会議に行くまでにはまだ時間があります10開始の時点で、広くて明るい会議室はすでに満員でした。会社の清掃員であるソンおばさんは、今日は特に幸せでした。彼女は同僚に温かく挨拶し、みんなにお茶を注ぐのに忙しかった。

いつもならこの時間、カフェテリアのシャオ・リウは市場で野菜を買って、社内の40人の昼食を準備しています。しかし今日、彼女は食料品を早めに買って会議室に急いだ。彼女は「投票するのは初めてです。私は普段はみんなに仕えていますが、今日は私も参加して神聖な一票を投じることができます。とても幸せな気分です。 （リャン・ティン）