「人材で企業を強化する」というグループの戦略をさらに推進し、質の高い若手人材のチームを編成し、若手従業員の団結力と求心力を高め、「思考に光、行動に光、仕事に光」の生き生きとした実践で検査と「振り返り」是正の有効性をテストするため、ベラジョンカジノ無料は8月28日、次のテーマで青少年研修活動を開催した。 「光を追う者は必ず光を得る」。この行事には同団体の政治幹部、組織幹部、青年団員、党外知識人など計40人以上が参加した。

光を求める生産チェーン・研究開発は遠くまで続く

活動グループは最初に上油仙仁堡同曲発電有限公司を訪れました（水力発電所はグループのファイナンシャル・リース会社がセール・リースバック・モデルで投資した水力発電所です）。同社担当者の指導のもと、発電所の中央操作室や発電ユニット、ダムなどの基幹施設を見学し、発電プロセスや設備の運転効率、安全管理対策などについて詳しく学びました。

その後、活動グループは贛州清雲酒業有限公司(グループのファンド会社が管理するミドファンドとメイファホメオパシーファンドが投資する会社)を訪れ、同社の発展の歴史、製品の特徴、市場の見通しについて深く理解を深めました。彼らは日本酒の製造工程を視察し、さまざまな主力日本酒製品を試飲し、同社の革新的なビジネスモデルである「ワインと観光の融合」B&Bプロジェクトを視察しました。

この訪問により、若い従業員はオフィスから出て生産ラインに入り、水力発電やワインなどの地元の特殊産業の発展状況と傾向を直観的に理解することができました。これは、誰もが「資本運営」と「産業運営」の間の認知的障壁を突破するのに役立ちました。それは、物理的な企業の運営上の課題と開発ニーズを認識しただけでなく、金融ツールと資本力を通じて業界に力を与えるためのグループの具体的な道筋も明確にしました。

上佑清湖紅教育基地では、党員らが入党の宣誓書を見直し、入党の当初の意図を見直し、「思想には光がある」という信念がすべての党員の心の中にさらに強くなった。全員が共同で清湖暴動本部、烈士遺物展示館、その他の革命現場を訪問した。彼らは、貴重な史料を鑑賞し、赤の物語を聞くことで、赤の歴史から「信仰の力」を理解し、理想と信念をさらに強め、確かな精神力を職務の遂行に注ぎ込んでいきました。

本には光がある·未来を楽しんでください

活動中、4人の若手社員は自らの仕事の実際の状況に基づき、若者の「光を持つ」という精神的核心に焦点を当て、中央委員会の8つの規定の徹底した研究と実施の精神に忠実に従い、「横になることが現代の若者の権利であるかどうか」をめぐって白熱した議論を行った。意見の衝突は、「横たわることを拒否して率先して行動する」という若者の姿勢をさらに鮮明にした。

チームビルディングに集中し、一緒に新しい旅を模索しましょう

屋外拡張活動は、「桃の花が咲く」ゲームで始まりました。 「桃の花は何本咲くか」の指示に従って、若手社員たちはすぐにパートナーを見つけてチームを結成し、コミュニケーションの壁を打ち破り、明るい交流の中で相互理解を深めました。フォローアップチャレンジプロジェクトでは、全員が緊密に協力し、助け合い、問題を克服する過程で徐々に強いチームワークと集団の名誉を確立し、「Light in Action」のコンセプトを実践しました。

このイベントは、業界の最前線への実践的な潜入から、赤歴史の精神的な洗礼、イデオロギーの衝突とチームワークの二重強化に至るまで、「学習、研究、思考、実践」を統合しており、幹部の能力向上のための「充電ステーション」であり、若手社員の成長のための「訓練場」となっている。

次のステップでは、グループは引き続き若い才能の成長ニーズに焦点を当て、活動の形式を革新し、活動の内容を充実させ、大多数の若手従業員が「明るい思考、明るい行動、明るい仕事」の高い精神力でグループの質の高い開発実践に参加するように導き、グループがトップの国有企業に成長するために若々しいエネルギーを着実に注入していきます。