Ganzhou Development Investment Holding Group Co, Ltd（略してGanzhou Development Group）は、主要産業および主要プロジェクト向けの地方レベルの投資および融資サービスプラットフォームであり、地方自治体の国営資本投資会社です。同社は、China Chengxin と Oriental Jincheng から二重の AAA 信用格付けを取得し、国際的なムーディーズとフィッチから二重の投資適格格付けを取得しています。同グループは、2024年の中国サービス企業トップ500社の中で457位、総合力全国都市投資企業トップ100社の中で50位にランクされている。2024年12月現在、ベラジョンカジノ無料の連結総資産は3,000億元を超え、グループ（本社）資産は670億元を超え、中国レアアースの株式の2033％を保有している。グループ。

2024 年 9 月、贛州産業投資グループが再編され設立されました。同社は東方金城格付け会社からAAAの主要信用格付けを取得し、省内の親子グループ会社の「ダブルAAA」県レベル国有企業として大手格付け会社から格付けされた初の「ダブルAAA」格付けとなった。贛州産業投資グループは、贛州市における国有資本の集約、運営、投資の主要な担い手である。これは、鉱物資源を統合する市内唯一の国営プラットフォームであり、市内をリードする専門的な市場指向の産業投資促進プラットフォームへと積極的に変革を進めています。

現在、ベラジョンカジノ無料（贛州産業投資グループ）には「金融」と「産業」という2つの主要な事業部門があります。金融セクターは、「金融リース、商業ファクタリング、少額ローン、企業ローン返済運転資金、プライベートエクイティファンド、金融資産管理、サプライチェーン、信用報告」およびその他の多角的な金融をカバーしています。産業部門は、都市管理と5地区統合高速道路の建設、特色ある鉱物資源の統合開発と運営、資産運用などをカバーしている。市のリチウム鉱山、蛍石鉱山などの鉱物資源統合プラットフォームおよびリチウム電池新エネルギー産業開発基金運営プラットフォームとして、贛州市が高品質産業発展の新たな章を開くのに役立っている。

公募はグループ会社の事業開発ニーズに基づいて行われます。この度、関連事項を以下の通り公表いたします。

1募集職種と要件

(1)募集職種

1グループ内の中級幹部職:贛州産業投資控股有限公司副総経理（1名）

2グループの中間レベルより下の位置:贛州発展金融リース有限公司営業職、管理専門家等(3名);贛州発展投資基金管理有限公司 総合職、投資職、法的リスク管理職等（5名）贛州商業ファクタリング有限公司 社内営業職、リスク管理職等（3名）贛州発展サプライチェーン管理有限公司 リスク管理コンプライアンス職、営業職等（4名）贛州産業投資控股有限公司（贛州開発新能源有限公司）より財務職、鉱物技術職、総部長、技術管理職、投資部長等を派遣（7名）。贛州発展投資有限公司 資産運用管理ポスト（1名）贛州開発小融資有限公司 (贛州開発企業融資返済運転資本基金管理有限公司) 党事務ポスト ( 1 名);贛州発展信用情報有限公司の情報セキュリティ担当（1名）ベラジョンカジノ無料事務局（党委員会室）秘書職、法務リスク管理部リスク管理職、財務管理部経理職など（3名）

3懲戒検査チームに割り当てられたポスト:贛州市規律検査監督委員会のベラジョンカジノ無料規律検査監督チーム規律検査監督者（1名）

上記の具体的な採用職種、人数および採用条件については、付録 1 を参照してください。

（二）申請者は基本的な要件を満たしている必要があります:

1中華人民共和国の国籍を有する。

2国の憲法と法律を遵守し、中国共産党の指導部と社会主義制度を支持します。

3優れた政治的資質と道徳的人格を持っている;

4募集職種に必要な資格、専門資格、スキル要件、身体的条件を備えていること。

5その他、採用に必要な資格をお持ちの方。

（三）はい以下事例の 1 つ人には登録する資格がありません:

1 「中華人民共和国会社法」第 178 条に記載されているいずれかの事情がある場合。

2犯罪により刑事罰を受けた者。

3規律および法律に違反した疑いがあり、関連する専門機関によって検討されていますが、まだ結論は出ていません。

4法律や規律の違反を理由に、行政機関、機関、または国営企業によって解雇（雇用契約の終了）または解雇された場合;

5懲戒期間または影響期間がまだ終了していない場合に限ります。

6サービス期間要件があり、サービス期間内である方;

7全国の不正直者リストに掲載されています;

8求人に応募し、会社と雇用回避関係を結んだ後;

9他にも雇用に適さない状況があります。

さらに、「贛州市国有資産監督管理委員会が監督する企業のリーダーの公務の任命および公務の辞任に関する暫定規定」によれば、応募者が応募した職を回避している場合は、退避する必要がある。私と夫婦関係、直接の血縁関係、三世代以内の傍系血縁関係、または密接な婚姻関係にある者は、雇用主の指導的メンバーとしての職に応募することはできません。

(4) その他:

1年齢と職歴の計算期限は 2025 年 8 月 1 日です。

2受験者は、専攻がその職に必要な専門分野内にある限り、試験に応募できます。

(1) 副専攻の出願問題。教育省総局「高等教育機関の学位証明書に関する事項の規制に関する告示」（教務部通知［2014］第14号）によると、高等教育機関は、その学校で学生の身分を取得した学生に対して1枚の学位証明書のみを発行し、登録することができます。別の副次証明書は、卒業機関、卒業時期、学歴、学歴の性質などの完全な内容を証明するものではなく、「専攻を学んだ」ことの証明としては使用できません。マイナー専門資格証明書は学歴証明書と併せて使用され、通常、単独で学歴証明書として使用されることはありません。

(2) 第 2 学士号専攻の申請問題。 「一般大学における第二学士号教育の継続に関する教育省総局の通知」（交通局通知[2020]第9号）によると、第二学士号はフルタイムで学習し、大学生のステータス管理システムに含める必要があります。第二学士課程の卒業証明書及び学位証明書は、現行の卒業証明書及び学位証明書管理規程に基づき発行され、卒業生はその年度に新卒として派遣されます。 Xuexincom で卒業証明書と学位証明書が確認できる 2 年生は、専攻に応じて申請できます。

3アルバイト、インターンシップ、社会的実践、その他の在学中の経験は職歴とみなされません。

4募集職種は新卒者限定となります。応募対象となるのは、2025年新卒者に加え、官公庁・三支一支・支援等の職が決まっていない一般大学卒業者、卒業認定年（卒業年を含む）から2年以内の特別職の教員も応募可能（卒業証書未取得の2026年新卒者は応募不可）。

5中国共産党員（見習い党員を含む）は、党支部が発行した党組織関係証明書、または国民党員情報管理システムの個人情報のスクリーンショットを提出しなければならない。

6教育要件:

(1) 候補者は、その職の専門的要件に従って、対応する専攻の学位証明書および学位証明書を取得する必要があります。

(2) 外国（海外）の学位を有する学生は、取得していない外国（海外）の学位証明書や取得済みの他の学位証明書を用いて受験することはできません。登録締切までに外国（海外）の学位証明書を取得していない者は在学生と​​みなされます。

2採用プロセス

(1) 登録および資格審査

1.登録時間: 2025年8月6日—8月20日

2.登録方法: 登録ウェブサイトはGanzhicom, この募集はオンサイトでの登録を受け付けていません。登録 Web サイト: https://wwwganhrscom/recruitmentColumn (Ganhrscom 採用コラム)。

3.オンライン登録手順

(1) オンライン登録。申請者は、指定された登録時間内に指定の登録ウェブサイトにログインして登録してください。初めてプラットフォームを利用して試験を申請する方は、個人パスアカウントの登録が必要です。申請者は自分のパスアカウント番号を覚えておく必要があります。パスアカウント番号は、レポートの記入、情報の変更、登録フォームと入場券の印刷を行うためにシステムにログインするためのロゴとして使用されます。

(2) オンライン登録。登録プラットフォームにログインした後、試験登録モジュールに入り、登録トピック「Ganzhou Development Investment Holding Group Co, Ltd 2025 Open Recruitment」を選択し、募集職種をクリックして、登録に必要な職種を選択します。応募者は、「応募フォーム」および「応募確約書」（別紙2）に誠実に記入してください。実務経験が必須となります。高等教育を卒業してから登録時までの職歴をすべて記入してください（新卒者は「なし」またはインターンシップ経験を記入できます）。提出された情報は完全かつ真実である必要があり、職務要件に規定されている重要な情報を省略してはならず、次の関連情報をスキャンしてアップロードする必要があります。

①最近（半年以内）の帽子をかぶっていない正面向きの証明写真;

②有効な住民票のコピーをスキャン;

③卒業証明書と学位証明書のコピーをスキャンします。

④中国高等教育学生情報ネットワークの「教育部学位証明書電子登録フォーム」または「中国高等教育学位資格証明報告書」（有効性を確認するため、有効期限は2025年8月6日以降である必要があります）。外国の学歴・学位を取得した者は、文部科学省留学サービスセンターが認定する「外国学位認定証明書」を提出する必要があります。

⑤実務経験証明書資料: 職務経験と管理経験が必要なポジションの場合、応募者は対応する実務経験証明書を提出する必要があります。

⑥その他の裏付け資料：専門職称号（専門資格、職業資格）証明書、雇用証明書、勤務実績、賞状、その他の資料のスキャンコピー。

申請者が行政機関の職員である場合は、部門、管轄部門、および組織の人事部門が発行した申請への同意証明書を提出する必要があります。

候補者が情報が正しいことを確認したら、[送信] をクリックします。送信後の登録情報は変更されません。

(3) 注:

① 応募はお一人様1件までとさせていただきます。複数の職種に応募された場合、登録は無効となります。応募者は、応募しているポジションの要件を注意深く確認してください。募集要項を満たさない方は応募しないでください。

② 整合性登録が実装されます。申請者は、真実かつ正確な個人情報、証明書、証明書、およびその他の関連情報を提供する必要があります。応募者が不正により試験や採用の資格を剥奪されたり、不正確な情報を提供したために応募者に連絡を怠り、試験や採用に影響を与えた場合には、応募者がその責任を負うものとします。

4.資格審査

(1) 第三者人材サービス機関は、応募者の応募書類、身分証明書、学位証明書、学位証明書電子登録フォームおよび在学状況オンライン確認報告書、職業称号（職業資格、職業資格）証明書、業績証明資料、応募誓約書などの資料、職歴証明資料およびその他の登録資料を審査し、資格を確認します。資格審査は採用プロセス全体（採用後も含む）を通じて行われます。申請者は、入力した情報、提供した証明書、および関連資料の信頼性に対して責任を負わなければなりません。虚偽、隠蔽等があった場合には、確認次第、受験資格や採用資格を取り消します。

(2) 登録フォームの記載事項や登録書類に不備がある場合は、資格審査は通過しません。第三者人材紹介会社は、応募者が登録システムに提出した応募フォームおよび関連する証明書または証明資料に基づいて、オンラインでの事前審査を実施します。申請者は、申請書、身分証明書、学位証明書、学位証明書電子登録フォームおよび在学状況オンライン確認報告書、職位（職業資格、職業資格）証明書、業績証明資料を持参し、現地での資格審査に参加する場合、以下の申請者も以下の資料を用意する必要があります。 ① 資格審査を他人に委託する場合は、委任状、委託者の身分証明書の原本とコピーを提出する必要があります。 ② その他、募集要項に記載が必要な資料。

資格審査の時間と場所: 後日通知されます。資格審査に合格した者のみが次の審査に進むことができます。

(2)試験方法

採用条件では、学位は学部以上の職を対象とし、筆記試験と面接を組み合わせて採用されます（この種の職に応募する場合、修士課程の候補者も筆記試験を受ける必要があります）。

採用条件では、学歴は大学院以上、筆記試験は免除、面接は2回と定められている。

資格審査通過者数と採用人数の比率が3：1以上の場合に限り、試験を開始することができます。このうち、贛州産業管理集団（新能源会社）財務部（都県駐在）が担当する財務部門、財政部（興国県に駐在）が担当する財務部門、鉱山管理部の鉱物技術職、研究機関の技術管理職は２：１に減らすことができる。受験倍率に満たない職種については、適宜登録期間を延長いたします。

1筆記試験

資格審査に合格した応募者は、指定された時間内にログインしてくださいGanzhicom (個人管理センター--私の採用--私の入場券)入場券を印刷し、入場券の要件に従って試験を受けてください。

筆記試験の満点は 100 点です。クローズドブック試験です。筆記試験の内容は、専門的な理論的知識と、採用職種に応じた総合的な能力と資質を問うものです。筆記試験の合格点は60点です。 60点に達しない場合は面接に参加できません。筆記試験受験者は、身分証明書と受験票を所定の場所に持参して受験してください。指定時間までに試験会場に到着しなかった場合は棄権とみなします。補欠や不正行為による受験は認められません。発見された場合は失格となります。

筆記試験の時間と場所は別途通知されます。

2インタビュー

(1) 採用条件では、学位は学士以上と定められています。筆記試験の得点が高い順に、採用予定人数1：3の割合で面接にエントリーする候補者を決定します。 1：3未満の場合は実人数での面接となります。実際の面接回数と同じポジションの採用者数が競合できない場合 (つまり、面接回数が採用者数と等しい場合)、身体検査と身元調査に入る前に面接スコアが 85 点以上である必要があります。インタビューは半構造化された方法で行われました。

(2) 採用条件では、学位取得者は大学院生以上とし、面接は2回とさせていただきます。一次面接で70点未満の場合は二次面接への参加はできません。一次面接の得点が高い順に、採用計画に対して1：3の割合で二次面接の候補者を決定します。 1:3未満の方は実人数に応じた2次面接となります。 2次面接の結果が70点未満の場合は、身体検査と身元調査に参加できません。実際の面接回数と同じポジションの採用者数が競合できない場合 (つまり、面接回数が採用者数と等しい場合)、身体検査と身元調査に入る前に、第 2 ラウンドの面接スコアが 85 点以上である必要があります。第 1 ラウンドの面接は構造化された方法で行われ、第 2 ラウンドの面接は半構造化された方法で行われました。

面接の時間と場所は別途通知されます。

3採点方法

(1) 採用条件に学士以上の学位を定めており、筆記試験の得点40％、面接の得点60％をもとに合計点を算出します（小数点以下第2位を四捨五入）。

(2) 募集要項に大学院生以上の学位を定めており、一次面接の得点40％、二次面接の得点60％をもとに合計点を算出します（小数点以下第2位を四捨五入）。

（三) 身体検査と身元調査

合計スコアの高い順に、身体検査と経歴評価を受ける採用候補者が 1:1 の比率で決定されます。合計点が同じ場合、学部以上の学位を有する職については、面接の点数に応じて上位から下位にランク付けすることが採用条件に定められています。募集要項では、大学院生以上の学位を有する職については、二次面接の得点により上位から下位までランク付けされると規定されている。

採用候補者は、自治体レベル以上の三次病院で国家公務員採用基準に基づく健康診断を受ける必要がある。身体検査の費用は採用される候補者の負担となります。身体検査に不合格の場合は採用されません。

身元、設立ステータス、学位、職務経歴書、業績、および雇用される候補者の違法または懲戒情報の有無を確認します。虚偽の記載があった場合は資格を取り消します。

身体検査と身元調査に合格した候補者が雇用候補者として決定されます。採用される候補者は、入力する情報、提供する証明書、および関連資料の信頼性に対して責任を負わなければなりません。不正行為が発覚した場合には採用資格を取り消し、それによって生じる一切の結果は応募者の負担とさせていただきます。

当該個人が指定された時間内に身体検査や身元調査に協力しなかった場合、または自発的に身体検査や身元調査を放棄した場合、あるいは身体検査または身元調査に不合格となった場合、採用候補者としての資格は取り消されます。

（4）会議審議

資格審査、筆記試験、面接、身体検査、身元調査に合格した候補者は、グループ組織人事部によるグループ会議に提出され審査され、採用予定者リストが決定されます。

（五)お知らせ

1プロセスのアナウンス。資格審査を通過し、筆記試験、面接、身元調査、身体検査などの最終候補者リストをグループ会社の公式ウェブサイトで発表します。

2結果発表。採用予定の人材リストはグループ会社の公式ウェブサイトで5営業日以内に公開され、社会的監督を受けることになる。広報期間が終了し、異議がない場合、グループは人事部または関連子会社を組織して雇用手続きを処理します。広報期間満了時に異議がなかった場合でも、所定の期間（通常1ヶ月以内）内に理由なく申告がなかった場合は、自動的に辞退したものとみなし、採用資格を取り消します。適宜交換をさせていただきます。

（6)採用

会社の関連規定に従って入国手続きを行ってください。

3雇用期間と報酬｝

(1) 給与および福利厚生

給与および福利厚生は、グループの給与その他の制度に準じて実施されます。

1勤務時間：週5日、土日休み。

2給与体系：固定給+変動業績賞与+各種手当等ご相談に応じます。

3社員食堂：1日3食、種類豊富で健康的で美味しい食事が提供され、食事補助も出ます。

4従業員の成長: 従業員研修、職務交代交換、実地研修、フォローアップ研修などを定期的に開催し、適切な昇進の場を提供します。

5給与制度：競争力のある魅力的な給与基準と給与政策を導入し、年に1回昇給の機会を設けます。

6社会保険：年金保険、医療保険、雇用保険、労災保険、労災補完保険、出産保険、住宅積立金、企業年金（支給条件を満たす場合に限り）、人身傷害保険、重篤疾病保険をカバーする「6保険2基金」＋商業保険を支給。

7従業員の休暇: 年次有給休暇、結婚休暇、産休、育児休暇、家族休暇、介護休暇、その他州が定める法定休暇を取得できます。

8福利厚生：誕生日手当、休日手当、健康診断、熱中症予防・冷房補助、暖房費などの福利厚生補助、グループ活動など。

9人材政策: 贛州市の新しい人材政策の条件を満たすさまざまな報酬および補助金政策の申請を支援します。詳細は贛州市の人材政策に従うものとします。

(2) 雇用期間と試用期間

最初の雇用期間は 3 年、試用期間は 3 か月です。試用期間終了時に評価に合格した者は採用されます。審査に合格しなかった方はキャンセルとさせていただきます。

新入社員が試用期間中に退職した場合は、適格候補者の中からスコアの高い順に採用し、手順に従って採用候補者を再決定します。

4厳粛なリマインダー

この公募筆記試験および面接では、試験指導の書籍は指定されておらず、当社は試験指導トレーニングを実施する団体を保有または委託していません。試験団体や専門研修機関などを名目に世間に出回っている個別指導教室や個別指導サイト、出版物は、この採用試験とは一切関係がありません。応募者の皆様は騙されないようご注意ください。

5連絡先情報

登録相談: 江西王潭人事集団有限公司 (第三者人材紹介会社) 0797-8371083;

政策相談: ベラジョンカジノ無料組織人事部 0797-5168995。

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別紙 1: ベラジョンカジノ無料 2025 年公募職種一覧

添付 2: 応募誓約書

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2025 年 8 月 6 日