人材を活用して企業を強化するというグループの戦略をさらに推進し、若手従業員の研修を強化し、若手従業員のアイデンティティ、責任、使命感、企業文化への帰属意識を向上させ、新中国建国75周年を熱狂的に祝うため、9月19日、ベラジョンカジノ無料青年団支部が主導して「黄金五通」を組織した。

イベントの冒頭で、グループの青少年同盟支部の書記が、PPTスピーチの形でグループリーグ組織の働き方を紹介した。実際の写真と鮮やかなビデオを使って、中心に焦点を当てて全体の状況に奉仕するグループの総リーグ支部の活動戦略を紹介しました。同氏はまた、強固な基盤を築き、アイデアを導き、活動に力を与え、卓越性を追求することによって、地方国営企業初の「優秀な青少年」青少年連盟青少年ブランドを構築するなどの特別措置についても説明した。

その直後、2024年に入社する新入社員が一人ずつ自己紹介をし、基本的な状況を簡単に説明し、学業や職歴、専門分野や趣味を共有し、仕事の見識を語り、新時代の開発青年の旺盛な活力を示しました。

続いて「青春アウトオブカラー青春トーク」読書会が開催されました。 3 人の若い従業員が、「月と 6 ペンス」、「私の前半生」、「私と地球の神殿」などの素晴らしいクリップや美学の歴史的な物語を共有しました。彼らは自分たちの経験と洞察を明らかにし、独自の洞察を使用してアイデアの衝突で全員の共鳴を高め、素晴らしいオーディオビジュアルの饗宴を全員にもたらしました。審査の結果、党大衆工作部のブルース・リー氏が最優秀賞、組織人事部の王雲鵬氏が第二賞、都市会社の楊陸氏が優秀賞を受賞した。

イベントは楽しいゲームで終わりました。全員がランダムにグループに分かれ、「パスワードパス」「箸一本でビームを運ぶ」「花や木を移す」「スピードパス」などの頭脳的・物理的なゲームを行い、興味深い質疑応答が行われました。テーマは、グループの主な責務と主な事業、企業文化と精神、重要な行為、主要プロジェクトなどに及びました。スピードと情熱の競い合い、アイデアと意見のぶつかり合いに、誰もが溶けてアイスブレイクし、楽しい時間を過ごしました。

このイベントは内容が豊富で、雰囲気も温かいです。これは、新入社員がグループに溶け込むためのテストであるだけでなく、グループの若者チームの結束力と協力的な精神を養う訓練でもあります。これは、グループ若手社員の精神的・文化的生活をさらに豊かにし、立場に基づいて切磋琢磨するグループ若手社員の高い志を総合的に表現するものです。次のステップでは、当グループは若手従業員の教育管理と研修を強化し、人材として成長したいという若者の切実な願望に焦点を当て、知識の弱点、能力の不足、経験の盲点を補い、キャリアの使命感、職業上の名誉、企業への帰属意識を継続的に高め、実践的な行動で新中国建国75周年に貢献する。