従業員と経営陣間の効果的なコミュニケーションを円滑にし、子会社を効果的に指導し、職場での従業員の実際的な問題を解決し、会社の発展アイデアをさらに明確にするために、贛州発展信用情報有限公司は最近従業員シンポジウムを開催しました。会議にはグループ副総経理の孟家聡氏が出席し、信用調査会社の従業員全員が議論に参加した。

シンポジウムでは、孟家宗氏は従業員の個人的な基本状況、主な仕事内容、職歴、信用調査会社の今後の発展などに焦点を当て、各従業員と順番に綿密かつ詳細なコミュニケーションを行った。

全員の演説を注意深く聞いた後、孟家宗氏は全員のそれぞれの立場での考えと成果を全面的に肯定し、それぞれの立場での将来の成果に対する要件を提示した。つまり、全体の状況を念頭に置き、高い志を持つことである。彼らは熱心に働き、先駆者にならなければなりません。彼らは最前線で努力し、責任を負うことができなければなりません。信用調査会社の繁栄を支援するという新たな旅において、彼らは若者を活用してグループのデジタル変革と質の高い発展を共同で推進しなければなりません。