9月28日、ベラジョンカジノ無料のサプライチェーン会社は全従業員を組織して第4四半期の動員会議を開催し、第4四半期の主要なタスクを検討・展開し、通期目標の達成を加速した。

会議では次のことが指摘されましたまず、私たちはイデオロギーの理解を効果的に改善しなければなりません。従業員は状況を明確に認識し、ギャップを特定し、考えと行動をグループの意思決定と展開、会社の運営と発展に統合し、自信を高め、力を蓄え、感染症の流行で失われた時間を取り戻すために時間と戦わなければなりません。重要なポイントに焦点を当て、困難を克服し、設定されたタスクと目標の完全な完了を促進するために可能な限りのあらゆることを行います。2つ目は、従業員の研修を引き続き強化することです。すべての従業員は学習に対する自発的な動機を強化し続け、専門性を継続的に向上させ、財務の専門知識の学習に重点を置き、プロジェクトの分析と判断のレベルを向上させ、内部統制と意思決定のレベルを向上させなければなりません。会計事務所や銀行関係者等を招いて月次経営フォーラムや隔週ミーティングを開催し、財務・税務知識の習得を重点的に強化し、社員の総合的な資質向上と業務効率の向上を両立させます。3つ目は、常に最終的な利益の考え方に厳密に従うことです。全従業員は収益に関する考え方を強化し、責任感と責任感をしっかりと確立します。来たる国慶節連休と中国共産党第20回党大会期間中、防疫、請願、安定維持など安全生産作業の予防・抑制に重点を置き、各種生産安全事故の発生を断固阻止する。