最近、ベラジョンカジノ無料傘下のファンド会社は第1四半期の運営業務分析会議を開催し、グループの第1四半期の総括と第2四半期の業務展開会議の精神を伝え、ファンド会社の第1四半期の業務を通知し、現状を分析し、第2四半期に向けた会社の主要なタスクを研究および展開した。

第 1 四半期、ファンド会社の管理業務と投資プロジェクトは概ね安定しており、新規投資の規模は年間目標の 45% に達しました。 Maiwei Biotech は科学技術イノベーション委員会への上場に成功し、Yihao New Materials は GEM によって初めて承認されました。新たな不良資産や評価額が下落したプロジェクトはなく、通期の課題と目標を達成するための強固な基盤を築きました。

会議では、第2四半期もファンド会社の全従業員が引き続き通期目標に注力し、安定成長促進、改革推進、リスク予防のための全体計画を立て、確実に上半期を終え、任務の半分以上を完了するようにすべきであると強調した。まず、プロジェクトの実施と基金の設立を促進し、ブラインドプール基金の設立とプロジェクトの実施を加速し、主要なタスクの建設期間を逆転させ、すべてのタスクがタイムノードに従って秩序正しく進められるようにするために全力を尽くします。 2つ目は、ファンドプロジェクトの撤退を加速し、「調達、投資、管理、撤退」の全プロセスのクローズドループオペレーションを実現し、資本回転率の回収を加速し、会社の本業の迅速かつ健全な発展を促進することです。第三に、人事考課のバトンの役割を十分に発揮し、継続的に市場化に向けて人事考課を推進するとともに、人事考課を従業員の勤労意欲を高める重要な手段の一つとして位置づけることです。

会議ではまた、会社の最新の「財務管理措置（試行）」を研究し、グループの規律検査・監督業務のヒントを伝達・学習し、党スタイルとクリーンな政府建設と事業業務の同時展開・実行をさらに推進した。