正直さの規律をさらに強化し、清潔な家族の伝統を推進し、家庭内に清潔な統治に対する強力な防御線を構築するために、最近、ベラジョンカジノ無料の規律検査委員会が一部の主要な役職の家庭を訪問し、清潔な統治に関する家庭訪問を実施した。対面コミュニケーション、家族訪問、家族訪問、家族視察などを通じて党員や幹部とその家族と直接コミュニケーションをとり、「8時間以外」に家族の状況やイデオロギーの動き、ライフスタイル、友人関係、趣味などについて詳しく知る。仕事と生活上の困難について尋ね、幹部家族の懸念に速やかに対応し、職場での幹部の不安を解消し、単位活動に関する幹部家族の意見と提案に注意深く耳を傾け、党員と幹部の厳しい要求とケアを自宅に付き添い、強力かつ温かい監督を行う。

同時に、私たちは家族に対し、汚職防止の本を寄贈し、インタビューを受けた家族に「家族を助ける誠実な取り組み」を配布し、幹部や従業員の誠実さと自制心を教育、予防、監督するグループに積極的に協力するよう奨励し、家族を「高潔な援助者」と「不潔な援助者」に導くよう導き、「家族の支援」の意識を強化した。 「誠実さ」を追求し、「誠実さをサポートする文化」の雰囲気を作り出します。

グループの規律検査委員会は、監督と規律の執行においてその役割を最大限に発揮し、家族の誠実さのための強力な防御線を構築し、グループの党員と幹部の間で清潔な家族の伝統を精力的に育成し、グループの幹部の家族が正直で彼らを助けるという意識を高め、「部隊+家族」監督の共同部隊を形成し、家族の誠実さの強力な「ファイアウォール」を構築するための効果的な措置を引き続き模索する。 「8時間離れている」幹部や従業員にとっては。