企業文化の構築を加速するため、贛州発展グループは7月20日に企業文化構築に関するシンポジウムを開催した。会議の議長は同グループ党委員会副書記の蕭春雷氏が務めた。甘南師範大学中国研究所長の周建華教授や同グループの企業文化構築顧問チームの専門家らが議論に出席した。グループのさまざまな部門および子会社の責任者も議論に参加しました。

会議では、グループのさまざまな部門および子会社の責任者が、グループの機能上の位置付けと業務の現実に基づいてグループの企業文化システムを確立および改善する方法についてのアイデア、提案、アイデアについて話し合いました。全員が自由に発言し、率直に意見を述べ、提案や提言を行い、知恵と力を出し合い、当事者意識の高い企業風土の構築を推進しました。

周建華氏は、グループの企業文化と贛州の奥深い地域文化を深く統合し、包摂的な文化と「根の文化」を確立し、「優秀な遺伝子」を継承し、独自の文化を構築し、従業員のアイデンティティ意識を高め、文化的なソフトパワーを強化する方法について、多くの建設的な提案と意見を提案した。

小春雷氏は、すべての部門と子会社がグループの質の高い発展を促進する上で企業文化の重要性を十分に認識し、グループの企業文化の構築を共同で推進するために協力する必要があると強調した。文化の導きと動機付けの役割を最大限に発揮し、従業員の熱意、自発性、創造性を効果的に動員し、企業の結束力、求心力、競争力を継続的に強化する必要がある。