「3つの区別」に関する習近平総書記の重要な指示の精神をさらに実行し、グループの大多数の党員、幹部、従業員、役員に自らの事業を立ち上げ責任を負うようさらに鼓舞するために、ベラジョンカジノ無料規律検査委員会は最近、グループの誤り許容と修正メカニズムを確立するための作業展開会議を開催した。この会議は、グループの党委員会委員であり規律検査委員会書記の謝斌氏が議長を務め、グループのさまざまな部門および子会社を担当する校長、およびすべての規律検査・監督幹部が出席した。

会議は、グループの幹部が革新に勇敢であり、職務を遂行し、責任を負い、明確な立場を持って担当者に責任を負うことを奨励し、さらに、物事の遂行には最終的な利益があり、役員のフォローアップがあり、問題に遭遇した場合は責任感があるという良好な政治エコロジーを生み出すために、誤りを許容し誤りを修正するメカニズムの確立が非常に重要であると考えた。

この会議では、すべての部隊が習近平総書記の「三原則」の精神を一般的な基礎、一般的な遵守、誤り許容および誤り訂正メカニズムの実施のための一般的な要件として利用し、大多数の幹部と従業員が責任を果たすよう正しく指導し、幹部の起業家精神を高めることが要求された。企業の実情に応じてエラー許容度及びエラー訂正メカニズムの構築を推進し、対象を絞った高度に運用可能なエラー許容度、エラー訂正、責任減免の事項及び状況を慎重に整理し、エラー許容度、エラー訂正、責任減免メカニズムの確立のための強固な基盤を築く必要がある。誤りの許容と修正と規律と違反の関係を厳密に区別し、規律と法律を遵守し、濫用に耽らず、改革を支持し、革新を奨励し、事実から真実を追求し続けること、客観的かつ公正であること、そしてグループの質の高い発展を促進するための制度的保証を提供することが必要である。