最近、同社は市党委員会と市政府から表彰され、贛州市の第8文明単位として評価されました。これは、昨年江西省の第 13 文明単位、贛州市の第 7 文明単位として評価されたことに続き、同社の 2 番目の文明単位タイトルとなります。

会社は急速な発展を遂げていますが、常に精神文明の創造を重視し、従業員の思想的、道徳的、総合的な資質の向上に努めてきました。会社の新しい経営陣の到着以来、会社の企業の位置づけ、企業文化、スタイルの構築、特に企業文化の構築が再編成されました。この設計は新たな要求と新たなアイデアを提唱し、「責任は企業の命、効率は企業の源、文化は企業の魂、従業員は企業の主体である」という核となる価値観を形成し、企業の結束力と創造性を高め、「公正と民主主義、優れた計画と勤勉、責任感、調和のとれた発展」という精神的な展望と労働雰囲気を作り出した。党の大衆路線教育と実践活動と連動して、会社はすべての幹部と従業員を組織し、「会社の改革、革新、発展のための黄金のアイデア」、「発展のための良い戦略に貢献します」収集活動、「3月8日」餃子作り大会の祝賀、「無料献血、愛を広める」、「5月4日」バドミントン大会、振り返りを実施した。ソビエト地区精神瑞神ツアーは、合唱団「ソビエト」などの一連の活動に参加した。地区の精神は永遠に輝く」と市の国有制度教育実践特別夜会でのラップドラマ「田舎の人々は党の恩寵を讃える」は、従業員のアマチュア文化生活をさらに豊かにし、従業員のスタイルを示し、会社の精神的な見通しは新たな様相を呈した。

名誉を達成すると、私たちは栄光を感じると同時にストレスを感じます。名誉を原動力とし、プレッシャーをモチベーションに変え、本市の国家文明都市建設をチャンスとして捉え、社会主義核心価値観を積極的に育成・実践し、企業文化の構築を精力的に推進し、企業発展の「精神と精神」を継続的に高め、企業ブランド価値と核心競争力を強化し、企業の改革発展を推進して品質と効率を加速する。