次世代を大切にするということは、祖国の将来を大切にすることを意味します。近年、当グループの次世代育成への取り組みは、中心に焦点を当て、若者にサービスを提供するという正しい方向性を貫いています。精神文明の建設、貧困緩和、企業統治、計画と実施のための人々の生活事業に作業委員会の活動を意識的に統合しました。 「発展」という初志を持って次世代を思いやり、誠実な愛をもって明日への希望を繋ぎます。

動作メカニズムを改善し、「1 つの主翼と 2 つの翼」の動作パターンを構築する

当グループは、次世代の世話をする活動を「トップレベル」のプロジェクトとして挙げ、それをイデオロギー的、政治的構築と精神的文明の創造のための重要な手段とみなしている。次世代育成のための指導グループを確立し、党委員会書記と委員長が責任を負い、常勤の党副書記が責任を負い、党・大衆部門、青少年団委員会、労働組合などの部門が具体的に責任を負い、グループの全職員が参加する指導体制と運営機構を確立した。同時に、次世代の世話をする活動は引き続き拡大され、グループの支援により貧困緩和村に次世代の世話をするためのワークステーションが設立される予定です。村ベースの貧困緩和作業チームは貧困緩和村で次世代ケアの活動を実施し、張公区水南鎮沙角コミュニティと次世代ケアの共同建設・共同建設メカニズムを確立する。同グループは、部隊、コミュニティ、村の「1つの主翼と2つの翼」の構築に基づいて、年初の予算に次世代の世話のための資金を盛り込み、人的、物的、財政的資源の面で支援と保証を提供した。 2018年以来、後援基金に55万元を投資し、青年団市委員会やその他の自治体単位と共同で「贛州金融ホールディングカップ」若手歌手コンクールと「中華人民共和国建国70周年記念青年合唱コンクール」を主催している。

2019年、このグループは贛州次世代育成財団に100万元の寄付を約束した。

関連する作業内容を充実させる革新的なアクティビティ キャリア

近年、グループの発展に伴い、若者のグループが次々と採用されています。彼らは活気に満ちており、新しい理論的知識を持っていますが、実務経験が不足しています。このような状況に対し、当グループは「親弟子制度」を導入し、ベテラン仲間の指導・指導の役割を最大限に発揮し、新世代の若手社員の指導・サポートを行い、優れたビジネススキルと優れた働き方を備えたグループの若手人材集団の形成に努めております。ベテラン同志の指導の下、陸強強のような主要なビジネス人材のグループが台頭し、その一部は昇進して再雇用され、企業の改革と発展という重要な任務を担った。今年は11人の若手幹部が昇進し、グループの35歳以下の若手幹部が328％を占め、より若く専門的な幹部体制が実現した。

若い党幹部の能力不足の問題に対応して、集団党委員会は企業の発展において関連作業委員会などの大衆組織の補助者および補助者の役割を効果的に果たし、草の根レベルで綿密な調査を実施し、緊密な業務上の連絡を維持し、党幹部に対する業務指導を強化した。毎年、退役幹部と同志をグループに招待し、輝かしい革命の伝統を説き、人生の方向性を導き、若手社員の理想と信念、愛国心、革命の伝統、職業倫理などを教育する特別補習授業が行われ、若手社員の健全な成長を促進する上で重要な役割を果たしている。

同時に、当社は人材の学習と訓練の方策を革新し、若手従業員を組織して上海、広州、深センなどの有名企業を調査・視察し、定期的に国内の有名講師を招いて従業員研修や講義を実施し、定期的に読書活動を実施し、若手従業員のさらなる学習を奨励し、報奨金を提供しています。 「徐東華に学び、会社を愛し、果敢に投資家になろう」という活動が徹底され、2つの特集号が創刊されました。周囲のロールモデルを原動力に、仕事を愛し、一生懸命働く先進的なモデル集団がグループ内に誕生しました。グループ全体は「正しいスタイル、心の統一、スムーズなエネルギーと十分なエネルギー」という良好な発展傾向を示しています。

同グループは定期的に貧困村に指定されている南港区伏石鎮鎮玄村に赴き、次世代を守るための公共福祉活動を行っている。村内の101人の子どもたちにランドセル、文房具、スポーツウェア、シューズ、バスケットボール、電気スタンド、電子時計などを送り、貧しい置き去りにされた子どもたちの「小さな願い」を実現した。 「ホリデースクール」を活用して村内の若者を集め、火災予防、水難予防、交通事故防止などの安全知識教育を実施します。このグループの貧困緩和チームは、村の 40 世帯の貧しい子供たち 64 人に教育補助金を提供しました。同時に、グループは20万元を投資して村に新しい教育拠点を建設した。

当グループは、次世代の世話などの文明を創造するために張公区の沙角コミュニティと連携し、「雷峰から学ぶ贛州開発投資グループボランティア奉仕チーム」を設立し、定期的に次世代の世話と雷峰から学ぶボランティア奉仕活動を実施しています。 2018年以来、若いボランティアたちは張公地区福祉研究所の孤児や地域の困窮家庭の子どもたちを訪問し、120件以上のボランティアサービスを提供し、累計2,800時間以上のボランティアサービスを行っている。同時に、「道徳講堂を地域に」や「私たちの祭りを地域に」などの活動を通じて、地域の家族とともに次世代育成活動を徹底的に推進し、優れた中国の伝統文化を継承し、誰もが次世代育成を実践できる良好な雰囲気を形成しています。

社会的責任を積極的に果たし、国有企業本来の使命を実践する

企業を発展させる一方で、当グループは常に社会的責任を念頭に置き、困っている人々を気遣い、公共福祉事業を念頭に置き、誠実に社会に恩返しをしています。当グループでは毎年、全従業員を組織して「Charity One Day Donation」活動を実施しています。過去3年間で、同グループは「慈善一日寄付」で総額10億4,591万元の寄付を集めた。 2018年に大学受験生だった劉岳さんが北京語言大学に合格したことを知ったとき、彼女の養母は虚弱で病気で、彼女の家は貧しく、大学に通うための巨額の費用を支払う余裕がなかった。グループの従業員は彼女が大学に進学するという夢を実現できるよう、手を差し伸べ、愛情を示しました。今年の初めに、クラスメートの劉岳さんは特別に「感謝状」を送り、彼女の優れた学習状況を報告し、グループに深い感謝の意を表した。

当グループは、若手従業員と女性の育成を非常に重視しており、若手従業員向けに書道、写真、バドミントンの6つの活動グループを設立しており、さまざまな文化的およびスポーツ活動には多くの見どころがあります。毎年、若手社員がさまざまな有益な文化・スポーツ大会に参加し、優秀な成績を収めるために組織されています。

若手従業員のための良好な労働環境と生活環境を作り出すために、当グループは「才能温もりプロジェクト」を実施し、独身の若者向けに「起業家向けホーム」のシングルアパートメントを提供し、最大限に「才能を引き付け、維持する」ための条件を作り出しています。同時に、若手社員向けフィットネスカードの申請や、3,000冊以上の様々な書籍を揃えた読書活動室を設置し、多くの若手社員が学びに来て、充実した学習環境を作り出しています。

2018年以来、このグループは「省文明単位」、「省青少年文明数」、「省5・4赤旗青少年同盟委員会」、「全市文明単位」、「市職員書店品質実証現場」、「女性と子供の権利と利益を守るための先進集団」の名誉称号を獲得している。