1月15日午後、同グループは党委員会中央グループの学習（拡大）会議を開催し、市党委員会第5期第6回総会の精神を研究した。党委員会書記兼グループ主席の李建貴氏が会議を主宰し、スピーチを行った。会議にはグループの党委員会のメンバーが出席し、グループの他のチームメンバーと部門および子会社の責任者も会議に出席した。
李建貴氏は第5市党委員会第6回総会の精神を伝え、学びました。同氏は、本会議は明確なテーマを持ち、現実的かつ効率的であり、状況を分析し、展開を総括し、人々の努力を促す会議であると指摘した。全体会議は2018年の取り組みと過去3年間の六大戦闘を総括し、2019年の六大戦闘と次の段階を明らかにした。これは新時代の中国の特色ある社会主義のレッドモデル構築を目指す上で極めて重要な意味を持つ。グループのすべてのメンバーは、本会議の精神と本質を誠実に学び、深く理解し、市党委員会と市政府本会議の決定と取り決めを完全に実行し、協力して困難を克服し、新時代グループの改革と発展に貢献しなければなりません。
李建貴氏は、深く学び、徹底的に理解する必要性を強調した。会議後、すべての党支部は政治意識を高め、本会議の精神、特にグループの統合と再編、内部改革と変革と発展の次のステップを伴う第5市党委員会第6回総会の精神の研究、宣伝、実践をさらに研究し実行し、第5市党委員会第6回総会の精神をグループの統合と再編を促進するための具体的な行動に効果的に変換しなければならない。変革と発展。レートは低いよりも高い方がよいです。集団指導者は率先して政治的規律やルールを厳守し、上司の決定や取り決めを率先して実行することで模範を示さなければなりません。特に本会議では、「標準的な工場建物の建設、地方副中心都市の建設、国有企業の混合所有制改革、民間企業の発展を支援するための救済」などの決定と取り決めが提案された。総合的に表を見直して、ベンチマークを積極的に行って、本当に実践的なことをやって最前線に立っていかなければなりません。実施を強化する必要がある。仕事のスタイルを変えることでキャリア形成を促進し、頑固なスタイルの問題である「怖がり・遅さ・偽物・凡庸・無関心」を徹底的に排除し、ハードワークに真摯に取り組み、決められたことを実行し、与えられた仕事を最後までやり遂げる。
李建貴氏は、年末総括会議と全従業員の業績評価の準備を速やかに行うよう要請した。グループチームとチームメンバーの五つの評価、国有財産制度の党建設、党風と清潔な政府の建設、思想評価を要求に応じて総合的に実施し、卓越性を確保する必要があります。重要なポイントに焦点を当てる必要があり、すべての部門と子会社は、今年の仕事の良いスタートを促進するために、2019 年の仕事を計画します。春節を前に、党員や困っている人々への訪問、弔問、援護などを慎重に計画し、実行する必要がある。安全生産のひもを強化し、企業家住宅などの重点地域に大規模な検査を実施し、あらゆる種類の安全事故を断固として阻止し、春節期間の義務作業を事前に遂行する必要がある。
会合では、グループリーダーのシャオ・チュンレイ氏と劉斌氏もそれぞれ交流演説を行った。