編集者注: アセット・カンパニーが実施した「毎週読書」活動は、当グループが実施した「読書の喜びと彩り豊かな人生のための読書」読書活動に積極的に呼応したものでした。活動は計画され、内容が充実しており、効果的でした。これにより、社内全体で読書の雰囲気が強化され、「知識ベース、知的ベース」の企業が形成され、会社の事業展開に強い活力が注入されました。先進的な設定モデルと交流体験を促進するために、読者の利益のために、優れた読書コメント、洞察、調査分析レポート、読書活動に関連する「洞察」を選択して公開する「読書コラム」を特別に開設しました。

省党委員会組織部宣伝部によると、省党委員会宣伝部と省国有資産監督管理委員会党委員会は、「中国共産党中央委員会組織部宣伝部、国務院国有資産監督管理委員会党委員会の誠実な検討と実施に関する通知」を送付した。習近平総書記の重要な指示の精神と、黄群同志、宋岳才同志、蒋開斌同志、王継才同志に代表される災害救助の英雄グループからの学びを幅広く実施する。11月167275_7335|の午後、資産会社の党支部は全社員を組織して支部党員研究（拡大）会議を開催し、「モデルからの学習」を実施した。13パーティーメンバーが参加しました、9多くの人が出席しました。

この会議では、支部員が率先して市の組織活動会議、市の宣伝・思想活動会議、貧困緩和における顕著な形式主義と官僚主義を実践し改革する市の活動計画会議、および集団党委員会中央グループ学習（拡大）会議の精神を伝え、学習した。参加者は「中国共産党贛州市委員会総弁公室が発行した問題」について集中的に勉強しました｝<貧困緩和における形式主義と官僚主義の未解決の問題の即時改革に関する実施計画>からのお知らせ》《ガングループキャラクター〔2018〕70通知番号 8062_8235|"およびその他の書類。研究の後、参加メンバーはこの文書の精神について議論しました。彼らは皆、黄群、宋岳才、蒋開彬などの英雄たちの災害救援と救出活動に衝撃を受けたと述べ、黄群、宋岳才、蒋開嬪、王継才ら４人の英雄を誇りに思っていると述べた。私たちは英雄たちを偲びながら、困難と危険を恐れず勇敢に前進する共産主義者の革命精神を受け継いでいかなければなりません。私たちは彼らの例に倣い、積極的に近づき、初心を決して忘れず、使命を心に留め、あえて責任を引き受け、義務を果たし、普通の立場で人生の特別な章を書き綴るべきです。

最後に、企業党支部書記が、この党の日の活動の研究についての締めくくりのスピーチを行いました。同支部は、前向きなエネルギーを促進するために、良好な学習雰囲気をさらに醸成し、さまざまな学習内容を心の中に内面化し、それを行動として外面化する必要があると指摘した。同時に、会社の全従業員は責任と危機意識をさらに強化し、イノベーションとコンプライアンスの意識を確立し、個人の品質とチームワーク能力の向上に努め、科学的な作業プロセスシステムを確立し、国有企業の再編と改革の機会を活用して変革の取り組みを強化し、品質と効率を向上させなければなりません。 (甘州開発資産会社の党支部は甘グループの言葉の実装を実装します [2018〕70

私はいつもロールモデルは私たちの実際の生活から遠く離れていると信じてきました。ロールモデルはみんなの「目」と「口」の中にしかいないと常々感じていました。実際、ロールモデルは私たちの周りにたくさんいます。注意を払えば、どこにでも学ぶ価値のあるロールモデルがあることに気づくのは難しくありません。一般人とロールモデルの違いは、仕事に熱心になれるか、初志貫徹できるかどうかです。

「ロールモデル」と言ったら3」の共産党員が堅持した責任の精神』は感動的であり、災害救助の英雄たちの行為は衝撃的です。

模範は不滅です。私たちは模範を鏡として利用し、模範の精神を推進しなければなりません。まず、委託を念頭に置き、献身的な精神を推進する必要があります。献身は中華民族の伝統的な美徳であり、共産主義者の重要な精神的特質である。献身精神を力強く推進することは新時代の強い要請であり、党の歴史的使命を完遂するための避けられない要求である。私たちは党員として、このことを常に心に留め、実践しなければなりません。 2つ目は、その立場にしっかりと定着し、前進するために懸命に働くことです。第19回党大会を実施する最善の方法は、自分の職に忠実であり、誠実に仕事をし、王継才などの同志から学び、10年間自分の職に固執することである。 ３つ目は、悔いのない、無私、恐れを知らぬ精神を持つことです。党員として、あなたは責任と献身的であり、困難を恐れず、無私無欲の闘争によって時代にふさわしい大義の新たな章を書き記さなければなりません。 (忠誠心と責任をもって初心と誓いを守りなさい - 張熙)

若者の文明的集団が自分の仕事を愛し、熱心に働き、一流の精神的特質を生み出すよう鼓舞し、若者の文明的集団の奉仕意識を強化するために、共産主義青少年同盟の贛州市委員会と贛州市は若者の文明的イベントを創設する組織委員会が来ました2018年11月11宛14同日、国立青崗山革命伝統教育基地で「贛州市青少年文明創造事業」の研修コースが開始された。この学習は、現場授業、対話型授業、体験授業などを通じて、戦争時代の歴史と輝かしい経過を追体験する機会を与えてくれました。たった数日間で、私たちは今でも忘れられないたくさんの感情でいっぱいになりました。素晴らしい講義、臨場感あふれる現場、そして実際の体験は、私の魂に何度も洗礼を受け、私の感情は何度も衝撃を受けました。私は党精神をさらに鍛え、政治的決意を強化し、自分の人生観と価値観を新たに理解し、自分の思想領域を新たに昇華させました。それは、革命的な伝統的な教育的意義と精神的思想の洗礼に満ちた赤い聖地への旅でした。

この短い 4 日間で、私たちは「三湾適応」を研究し、党の指導が革命の大義の成功の基本的な保証であることを明確にしました。革命の理想と信念を強化するために京崗山革命烈士墓地を訪問した。習近平の青少年労働思想と「7.2"重要な演説の精神を解釈し、新しい時代に良き若者になる方法を理解する。「赤軍の一日」に積極的に参加し、赤軍の苦難と喜びを体験し、幸せな人生は苦労して勝ち取るものであることを理解する。革命の子孫が祖先の物語を語るのを聞き、魂の洗礼を感じ、赤色の遺伝子を世代から世代へと受け継いでいく。4日間の学習と経験を経て、私は理解した人民の幸福と中華民族の復興を求める中国共産党員の偉大さと永遠を、青年として私たちはこの研修を機にさらに仕事を進め、「青少年の学習」の指導者となるよう努力しなければなりません。習近平総書記の青少年の活動に対する重要な考えを深く学び、その学習結果を党に忠実に従うという思想的認識に変え、新しい時代に勇敢に闘う精神的な動機に変えなければなりません。中華民族の偉大な復興という中国の夢の実現に自らの力を！（青少年文明創造活動と学習体験 - 黄博涛）

20-30年は、人生で最高の10年であり、最も重要な10年と言っても過言ではありません。成功を望むすべての若者にとって、この 10 年間は毎日が人生にとって重要です。この本を読んだ後、私は次のような文を学びました。20何年も経ってからの選択は、あなたに刻まれます401歳の顔と口から出る言葉すべて。 ”20何歳になってから選択する態度と人生方針が、将来の気質と外見を決定します。今私はそこにいる20何歳になっても、次の質問について考えなければなりません: "20～30歳、この10年をどうしたらいいですか？ ”

この本を読んだ後は、時間をかけて自分の人生計画を立て、この 10 年間で自分をどのような面で改善すべきかを自分に言い聞かせる必要があります。この本の著者は、この10年間で改善すべきことは、人生の方向性、メンタルの調整、ネットワークの蓄積、雄弁さの向上、仕事のスキル、ビジネスの洞察力、投資と財務管理などであると個人的な経験から語ります。おそらく、この本を読んだ後、人それぞれ異なる人生設計を立てるでしょうが、著者が若い読者に言いたいのは、10年ごとが人生の分水嶺を開く重要な段階であるということです。それぞれの段階を把握し、総合的に自分を磨き、継続的に自分の価値を高め、望む人生を創造していく必要があります。 (《20-30歳、10年どうしたらいい？」読後の感想——楊振明)

仕事の非効率性の原因は何ですか?いくつかの資料を最近調べた結果、それは基本的に次の 4 つの理由によることがわかりました。1. 仕事のスキルが不十分です。卒業したばかりの人、または 1 ～ 2 年働いた人には問題が生じます。この専攻で就職したとしても、卒業後1年程度で再学習と適応のプロセスが必要になります。さらに、ほとんどの人が卒業後に従事する仕事は、学校での専攻とはほとんど関係がありません。仕事を効率的に進めようとすると、仕事のスキル不足が問題となります。2. 時間の概念は強くありません。勤務時間については特に決められていないので、時間がどのように失われるのか、費やした時間が妥当なのかもわかりません。あらゆることを少しずつやっても、結局何もうまくいかないことがよくあります。3. 仕事の調整能力が不十分です。私は職場で仕事を合理的に配置できないことがよくあり、物事の優先順位に従って合理的に仕事を配置することができません。4. タスク分解能力が不十分です。タスクを分解する能力が優れていないと、より複雑なタスクに直面したときに、アイデアが不足し、着手する方法がなくなってしまうことがよくあります。考えれば考えるほど複雑になり、頭が混乱してしまいます。    

上記の理由を理解すると、作業効率を向上させる方法の問題を解決するのが容易になります。まず、そのポジションで仕事のスキルが不十分な人は、できるだけ短期間で特定の面で能力を向上させ、仕事に関連した問題を冷静に解決できるようになり、時間を節約するためにスピードを上げる必要があります。第二に、時間の概念が弱いという問題を解決するには、比較的強い時間価値の概念を開発する必要がある。自分の時間配分を理解し、無駄の理由を見つけ出し、この時間の無駄の問題を解決する方法を分析する必要があります。第三に、作業調整能力不足の問題を解決するには、まず時間が決められているタスクをリストアップし、決められた時間間隔に従って他の作業を配置することができます。徐々に自分の毎日の手配能力を開発し、自分の好みに応じて適切な時間に対応するタスクを手配します。また、似たようなタスクをまとめて整理するのも良い方法です。最後に、タスクの分解は、複雑なタスクを段階的に完了できる単純なタスクに分割するプロセスです。簡単に言うと、複雑なものをシンプルに、難しいものを簡単にするということです。 (作業効率を向上させる方法 - 李亜文)