群雄漸鹿、风云変幻の金融当局は、「金融新高地」と呼ばれる融通租税を運営しており、赣州公開展融资租赁有限责有限公司を擁する。改革により、「国民」の強力な同盟によって重畳された「配当」の放出が最大限に促進され、新しい企業にさらに大きな活力が与えられました。
国有企業の発展活力を刺激するための戦略的投資を大胆に導入
2013 年 5 月、贛州開発投資控股集団は 1 億 8,000 万元を投資し、完全国有の国内金融リース会社、贛州開発金融リース会社を設立しました。 2014年5月、高度な経営経験と専門人材を導入し、国有企業の単一管理体制を変革するため、戦略的パートナーである江蘇愛康実業集団（上場企業の親会社）を導入し、混合所有制改革を実施した。同社の登録資本金は3億元に増加し、贛州市における多角的統合の模索と株式持ち合い混合所有権経済の発展における新たな一歩を先導した。 2016年5月、同社の業績好調を受けて、株主である江蘇愛康実業集団は保有する株式プレミアムを上場会社である江蘇愛康科技有限公司に譲渡し、同社の事業規模は急速に拡大した。 2017年4月、発展のニーズに応えるため、同社は再度増資を実施し、登録資本金を8億7,500万元に増資した。支配株主である贛州発展投資控股集団が同社株式の60％を保有し、江蘇愛康科技有限公司（証券コード：002610）が同社株式の40％を保有している。 2018年4月末時点で、同社は事業投資2億4,100万元、事業収支23億5,500万元、総資産31億元、営業利益6,785万元、総利益2,525万元を達成した。 2億4,500万元のプロジェクトへの投資が承認された。 2018年上半期には総資産が40億元に達し、総利益が5,000万元を超えると予想されている。この数字の裏には、「国」混合改革の活力が存分に反映されている。
革新的な開発モデル、「国家的」混合所有制改革の成果が徐々に現れている
2014年7月の正式操業以来、同社は江西ソビエト地域の活性化と発展を活用し、経済発展の新常態を遵守し、国有企業の新たな信用優位性をうまく利用し、手段として資源統合を利用し、キャリアとして新たな金融手法を利用して伝統金融と地域有利産業の統合発展のための新たなプラットフォームを構築してきた。特に2015年以来、贛州市党委員会と市政府の「六大激戦」の戦略的配置に従って、同社は発展の高速レーンに入った。設備の直接リース、セール＆リースバックなどを通じて、恵昌フッ素塩化学工業団地、華金製紙、その他の大手企業の技術アップグレードと生産能力の更新を継続的に支援してきました。贛州県のインフラ、医療、エネルギー、その他の生計産業の発展を効果的に支援してきました。これまでに200億元以上の社会投資を活用し、100以上のプロジェクトや企業を支援している。 4年間の発展を経て、同社は3つの側面で重要な進歩を遂げた。まず、資産規模、量、収入の点で同省の金融リース会社の中で第1位にランクされ、持続可能な準金融産業の発展プラットフォームを構築している。第二に、同社は上海証券取引所で資産証券化商品を公的に発行した省内初の企業、国内で20社目の企業となり、新たな資産金融チャネルを開拓した。第三に、同社は国内初の地区および市レベルの保険基金貸付およびリース会社となり、事業体企業の発展を支援する保険基金の新しいモデルを創出した。
地方国有企業の混合所有制改革モデルを作成するための 3 つの鍵を把握する
トレンドに従ってください。近年、贛州市では政策配当金が増え続けています。市党委員会と市政府は計画を立て、要点を把握し、政策効果を発展成果に変えてきた。世界経済に対する下押し圧力が高まる中、「微気候環境」の開発を最適化することもできる。多くの金融機関が甘南市への具体的な支援策を講じ、特徴ある産業集積が集積・出現し続けている。これが会社の成長と発展の基礎です。
トレンドを活用しましょう。経済が下降すればするほど、国有企業の資源統合能力はさらに顕著になります。現状では、多額の資金と資源が国有企業に注ぎ込まれている。しかし、民間企業が多数を占める有利な産業や企業は、一般に資金調達が困難に直面します。贛州開発投資控股集団は状況を評価し、信用統合の実行と銀行やその他の金融機関から有利な産業への資金の移植について同社を全面的に支援した。最も重要な措置は、贛州市の国家混合所有制改革を率先して推進し、制度とメカニズムの障害を解き、同社が国有企業の安定経営と良好な信用という利点を継承するだけでなく、民営企業の柔軟で効率的で市場適応性のあるメカニズムの特性も併せ持ち、地元産業の発展に貢献しながら自らの成長を実現することである。
才能が企業を発展させます。当社はチームと人材チームの構築を常に重視しています。マーケット志向の選考・採用メカニズムにより、金融・投資・法律等の専門知識とファイナンスリース・銀行業務における豊富な経験を有する人材をご紹介します。現在、同社の従業員は 29 名、平均年齢は 33 歳、金融業界での平均勤続年数は 10 年です。従業員の40％が中級職以上の資格を取得し、15％が公認会計士または弁護士の資格を取得し、25％が修士号を取得しています。エネルギーと進取の精神に満ち、豊富な実務経験と適度な年齢層を備えたプロフェッショナルな人材チームを確立しました。
潮が満ちると海も空も広がり、出航にぴったりのタイミングです。同社は初心を忘れず、使命を念頭に置き、「贛州を拠点とし、全省をカバーし、全国に向かう」という市場ポジショニングと「民生に奉仕する100億プラットフォーム」というブランドポジショニングを重視し、改革、革新主導の発展を全面的に深化させ、江西ソビエト地域の活性化と発展に貢献する。
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