業務改善を促進するための共同スキル評価
著者: 梁廷
編集者: 広報部
リリース時間: 2017-12-20 09:51:00
クリック数: 21948
従業員のビジネス スキルをさらに向上させるために、12 月 14 日から 15 日にかけて、グループの人事部門はスピーチと PPT 作成のビジネス スキル評価活動を開催しました。評価には、当社グループの取締役会室、事務室、人事部、資産運用会社の従業員全員が参加しました。このイベントは、グループ党委員会のメンバーで取締役会書記の廖昇興氏と関連部門の責任者によって審査されました。
この評価の内容は主にPPTの作成とスピーチです。評価対象者は、試験問題の要件に従って独自に PPT のデザイン作業を完了し、自身の経験と職務特性を組み合わせて、熱意と生き生きとした例を盛り込んだ素晴らしいスピーチを披露しました。 2日間にわたる集中的な評価の結果、PPT制作評価の上位3名は李亜文同志、劉芳同志、黄裕輝同志であり、スピーチ評価の上位3名は劉新宇同志、李亜文同志、黄博涛同志であった。
活動の終わりに、廖盛興氏は、この評価活動は良い結果をもたらし、全員の積極的な学習態度と優れた学習能力を十分に反映していると指摘しました。今後は、ビジネススキル評価活動を毎年実施し、参加者全員が活動中に自分自身をテストし、コミュニケーションを促進し、ギャップを見つけ、熱心に学習し、自分の欠点を補うことができます。次のステップでは、空いた時間を利用して従業員向けの親子読書交換活動を企画し、親睦や読書交換をグループ活動に組み込み、従業員と子どもたちの共通の進歩と成長を促進する予定です。
この年末評価活動を実施するにあたり、当グループの人事部は事前に綿密な計画を立ててきたものと思われます。年初に活動計画を策定し、学習課題を割り当て、従業員に空いた時間を使ってPPT作成スキルの学習とスピーチスキルの練習を義務付けた。この評価により、社員間のビジネススキルの学習と交流がさらに促進され、「知識を学び、ビジネスを推進し、スキルを比較する」という気運が高まり、グループ全体に「比べて、学んで、追いつき、追い越せ」という良い雰囲気が生まれました。
公式WeChat
マイクロ公式ウェブサイト
