「5 つのリンク」が企業文化の木を成長させる
著者: リャン・ファン
編集者: このサイト
リリース時間: 2017-11-15 17:16:00
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国民の魂は文学によって変えられる。国家神の魂は文学によって鋳造される。企業の魂は文学によって集められます。文化は企業の魂です。優れた企業文化は、良好な企業環境を創造し、従業員の文化リテラシーと道徳水準を向上させ、従業員の魅力、自発性、求心力を十分に動員し、それによって従業員が生産と運営において良い仕事をするように促し、企業の健全かつ迅速な発展を促進します。当社は創業以来、常に企業文化の構築強化を重要な課題と捉え、企業文化の樹を繁栄させるための「5つのつながり」の把握に努めております。
1つ目は、「良い種を選ぶ」ことです。強い苗木が鍵です。ファイナンシャル・リース会社が企業風土構築を進める上で、まず重視するのは「良いシーズの選定」だ。ファイナンシャル・リース会社は、企業の実情、業界の特性、歴史的背景、企業の発展段階に基づいて、企業文化要素と文化形態を選択します。グループ文化と調和し、リース業界の特性を反映した文化体系を選択し、自社の土壌に適した文化の「種」を育てます。現在、当社は比較的完全な企業文化システムを確立し、「専門知識と蓄積」という核となる価値観と「ビジョン、専門性、標準化、効率性」という経営理念を形成しています。当社は「事業革新とリスク予防、事業拡大と内部統制構築、規模拡大と品質最適化に等しく注力する」という開発コンセプトを定め、「数百億レベルの産業金融総合サービスプラットフォームを目指す」という企業ビジョンを定めた。
2つ目は「土を耕す」ことです。ことわざにあるように、肥料がなければ木は成長しません。企業文化の創造には、文化要素や文化形態を自らの現実に基づいて正確に位置づけることに加えて、優れた文化土壌も必要です。ファイナンシャル・リース会社は、企業文化の構築において「土を耕す」という考え方を重視し、文化の「種」を蒔き育てられるよう、良好な社風・環境づくりに積極的に取り組んでいます。近年、金融リース会社は100冊以上のさまざまな書籍を購入し、「スタッフ書店」を設立し、定期的に読書クラブ活動を開催して、良好な文化的雰囲気を積極的に作り出しています。
3つ目は「フレームをセットアップする」ことです。規則を施行するには、文化の苗木が育つ前に、組織、システム、資金がすべて保証されている必要があります。ファイナンシャル・リース会社の設立以来、オフィスが会社の企業文化構築の責任部門であることは明らかであり、企業文化構築を部門の業績評価の重要な部分に含めてきました。 2016年3月、同社の企業文化構築計画が導入された。教育研修制度や文化活動計画などを毎年導入し、財政予算で資金保障を行っています。
4つ目は「よく水をやる」ことです。企業文化を構築するには、コンテンツ、雰囲気の醸成、保証だけでなく、「十分な栄養」も必要です。この栄養は時代背景であり、社会の主題であり、優れた伝統文化であり、勤労姿勢であり、人生哲学でもあります。精神文明の創造と併せて、同社は社会主義の核心的価値観の育成、伝統文化と教育の深化、制度文化の構築の強化、健康的な生活の促進に重点を置いている。同社は近年、文化の「苗木」が十分な栄養を与えて育つよう、四半期ごとに「道徳講演会」を実施し、月に一度教育研修を実施し、隔週で「金曜ワンアワー」などの一連の活動を実施することにこだわっている。
5つ目は「枝を剪定する」ことです。植樹には頻繁な剪定が必要であり、企業文化の構築にはシステムと標準化された行動も必要です。会社設立以来、当社は管理システムからスタートし、継続的に管理システムを改善し、良好な組織文化を創造し、服装管理措置を導入し、服装を標準化しました。甘南師範大学の教授を招聘して礼儀作法研修を実施し、幹部と従業員の広報活動、言語、行動を規制し、従業員があらゆる言動に礼儀正しさを醸し出し、良い企業イメージを確立し、企業文化の「苗木」がスタイリッシュで見栄えのするものであることを保証した。
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