最近、資産会社は全従業員を組織して、会社の1階の会議室で「責任ある実践的な議論」に関する特別会議を開催しました。

資産会社のゼネラルマネージャーである朱清華氏は、総括の中で、本社経済区の運営と建設を担当する会社の部門窓口として、すべての従業員が次のことを行う必要があると指摘しました。一要注意深く忍耐強く、誠実で謙虚な勤務態度を維持し、仕事の自発性と熱意を最大限に発揮し、日々のサービス業務で良い仕事をしましょう。2 つの重要な点2017年の会社の主な作業スケジュールを厳密に従い、主要なタスクを完了するために人員を割り当て、以前の作業の経験と教訓から十分に学び、事前に計画および手配し、東ビルディング、ダヴィンチ装飾プロジェクト、ゴールデンビルディングおよびサンヘユエシティのリースおよびその他の作業の受け入れ後の調整および手配を行います。3 つの必需品革新的な思考に勇気を持ち、新しいアイデアを模索し、作業方法と方法を常に改善し、会社の運営と管理の品質と効率を向上させます。 2017 年の会社の主要なタスクを完了するには、すべての部門が相互に協力し、協力する必要があります。