グループ会社の文化広報特派員のチームビルディングをさらに強化し、特派員の文章力を向上させ、グループの情報広報活動をより高いレベルで推進するため、2016年8月26に、私たちのグループは文化広報特派員向けの作業会議を開催しました。さまざまな部門および子会社の文化広報特派員の合計16人々は会議に出席した。

胡華平同志は会議で「ベラジョンカジノ無料の情報広報活動の管理方策」を学び、今年のグループ企業の情報広報原稿全体を報告した。また、情報広報の仕事を上手にこなすための経験談も語られました。同時に、彼は特派員に「5つの勤勉」を実行するよう要求した。まず、熱心に話すことだ。もっと学び、もっとコミュニケーションをとり、ニュース資料を積極的に探索しましょう。 2つ目は頭脳の勤勉さです。鋭い心を持っていてのみ、鋭い目を持つことができます。仕事に出会ったら、もっと分析して考える必要があります。 3つ目は勤勉さです。知恵はビジョンから生まれます。ニュース情報を書くときは、最初の行まで書かなければなりません。見ることは信じることであり、事実から真実を探求することです。 4つ目は足回りです。ニュースや情報はどこからともなくやってくるので、率先して行動することによってのみ、一歩先を行くことができます。五つ目は、書くことを勤勉にすることです。良い記事は改訂することで作られます。それを暗記し、さらに書き、さらに練習する必要があります。

その後、特派員たちは自由に発言し、それぞれの現実に基づいて意見を表明しました。彼らは特派員チームの編成、ニュース執筆のスキルや経験について議論し、いくつかの良い意見や提案を出しました。

最後に、企業文化部長の陳星源氏が文化広報活動について講演した。同氏は前段階の情報広報活動を肯定し、特派員に４つの希望を掲げた。まず第一に、特派員は自分の仕事に専念しなければならない。 「鉛筆」の仕事は重要かつ将来性のある仕事です。私たちは部門（子会社）の「ペンマスター」として、仕事を責任として、仕事を楽しみとして捉えなければなりません。私たちはやり遂げようと努力するのではなく、うまくやろうと努力しなければなりません。私たちは役員になることを自己成長、自己改善、自己向上のための効果的な手段として考えなければなりません。 2つ目は、勤勉で勤勉であることです。毎日、計画、行動、目標、集中力を持って勉強し、学びながら蓄積し改善しなければなりません。能力の差はすべて知識で埋められます。常に学び、「充電」することによってのみ、グループの発展に追いつき、仕事で有能になることができます。 3つ目は、あえて上手に書くことです。実際の仕事では、書きたくない人、書くのが怖い人がよくいます。特派員は書くことに情熱を持ち、普段からメモを取るのが上手で、もっと書く習慣を身につけ、意欲的に書くべきです。 「小さな一歩を積み重ねなければ千里にも届かず、小さな流れを積み重ねなければ川にも届かない。」文章力を向上させるには、大胆に書くことが前提条件であり、資料が基礎であり、学習と応用がスキルであり、心を開いて学習意欲を持つことがその方法です。 「明確なテーマ、統一されたタイトルと本文、明確な階層構造と明確な構成、簡潔な文章と整然とした語り口、理にかなった言葉と記憶に残る言葉、読んだ後に理由が分かる、読んだ後に意味が分かる」という条件を満たしていれば、良い原稿を書くことは難しいことではありません。 4つ目は、チームに寄り添うことです。誰もが若さを大切にし、一生懸命働き、毎日達成感を感じてください。つながりを強化し、相互学習を促進し、共通の進歩を達成することで、私たちは特派員チームをグループ内で最もダイナミックなチームに育てるよう努めています。