従業員のビジネスマナー知識の教育と訓練を強化し、従業員のエチケットリテラシーを向上させ、商談能力と事業開発能力を向上させ、それによって会社全体のイメージと市場での評判を高めるために、8月23日午後、ファイナンシャル・リース会社は甘南師範大学教養学部のマナー専門家であるファン・ミン教授を特別に招き、全従業員を対象にビジネスマナーの授業を行った。会社の幹部と国内の従業員が訓練に参加した。

ファン・ミン教授は、このトレーニングの指導内容を特別に選択しました。 20年以上の専門知識と指導経験を活かし、ビジネスイメージ構築、接待マナー、宴会マナー、会話マナーの4大要素を根気よく丁寧に解説しました。ファン・ミン教授の講義は生き生きとしており、ビジネスマナーの基礎知識を伝えるだけでなく、ビジネスマナーの運用規範も明確にしています。専門的な知識を説明するだけでなく、従業員と対話し、従業員の日常業務における間違ったマナー規範を正します。豊富で包括的な理論的教化だけでなく、鮮やかで刺激的な事例分析も含まれており、強力な理論的指針と実践的な関連性があり、同社の従業員に多大な利益をもたらしています。

同社ゼネラルマネージャーのLiu Zaolin氏が研修会議を主宰し、閉会のスピーチを行った。同氏は「礼儀がなければ誰も耐えられない」と指摘した。エチケットはその人の態度や魅力を示すだけでなく、その人の内なる知識や文化的成果も反映します。準金融企業の従業員として、企業全体の良いイメージを示し、市場での評判を得るために、ビジネス マナーの規範を遵守する必要があります。

研修後、同社の従業員は、ビジネスマナーの意味と役割を十分に理解し、ビジネスマナーの具体的な内容を詳細に理解し、ビジネスマナーの運用基準を誠実に実施し、日常業務における間違ったマナー基準を効果的に修正し、ビジネスマナーの学習と実践を継続的に強化し、自らの品質の向上に努め、個人のイメージを向上させ、標準化された効率的な会社の全体像を示す必要があると表明した。