[編集者注] 法の支配に基づく贛州市の建設と法に従った企業管理をさらに推進するため、関連要件に従い、グループの実情と組み合わせて、当グループは2016年から「誠実・法遵守実証企業」を創設する活動を開始した。現在、関連する法律学習の知識ポイントや創設活動の傾向と結果を公開している。

一般的な企業法的リスクとその予防 (1)

企業の法的リスクの定義
企業の法的リスクとは、企業の外部法的環境の変化、または企業自体を含む法人が法的条項や契約上の取り決めに従って効果的に権利を行使し義務を履行しないことにより、企業にとってマイナスの法的結果が生じる可能性を指します。
企業の外部法的環境の変化によって生じる法的リスクは、主に法令の制定・改廃に伴う権利義務の再配分として顕在化します。私たちが話している企業法務リスクの防止は、主に企業自身の不正行為や企業の相手方の不正行為によって引き起こされる権利の喪失を目的としています。
さらに、企業の法的リスクは悪影響の可能性であり、確立された悪影響ではありません。

企業の法的リスクの特徴
 
その理由としては、法環境の状況や変化（法律の制定、改廃などを含む）、法的規定の不履行、契約違反、権利侵害などが考えられます。
2企業法務リスクは企業運営のあらゆる側面に存在します
法的リスクは企業運営のあらゆる管理側面に存在します。この法律は人々の生産と生活のあらゆる側面を規制し、企業の設立から廃止までの全プロセスも規制します。したがって、法律は企業の事業活動全体にわたる重要な基準および基盤です。
企業と政府、企業と企業、企業と消費者、企業内部の関係は、対応する法律によって調整され、規制されなければなりません。
政府による企業の指導と監督は、以前の行政的手段から主に経済的および法的手段に変わりました。
企業と企業は平等な市場主体であり、調整と規制については契約およびその他の民法および商法にのみ依存できます。
労使関係、品質管理、安全生産管理、財務管理など、企業内のさまざまな関係は、労働法、製品品質法、安全生産法、会計法などの法律に基づいて調整、規制する必要があります。

[法の支配の推進における当グループの業績]

"2 つの施設"
1 組織のリーダーシップメカニズムを確立します。グループの実情に基づいて、私たちは法治企業構築のための実施計画を調査し、策定しました。法治企業の建設活動に対する組織的保証を確保するために、グループの各レベルで法治企業の建設活動の指導グループが設立された。
2 作業運営の仕組みを確立する。第 1 は、法律に基づいて企業を統治する仕事がさまざまな目的や立場で確実に実行されるようにするために、各レベルに焦点を当てた責任システムを導入することです。 2 つ目は、目標管理を実施し、すべてのレベルで責任証明書に署名することです。
「メンバー3名」
1 メンバー全員に説教します。当グループは、「憲法」、「幹部のための法律知識読本」、「会社法」、「企業国有資産法」の普及に重点を置き、講演会、WeChatプラットフォーム、ウェブサイトなどを通じてグループ全員に様々な法的普及活動を実施してきました。各部門の実際の業務に合わせて、契約法、生産安全法、会計法、財産権法などの関連法令を適時施行し、法に基づいて意思決定し、法に基づいて運営し、法に基づいて管理し、法に基づいて権利を行使し、義務を履行する合法的な企業環境の構築に努めています。
2 すべての従業員は法律を勉強する必要があります。「指導幹部チームの法的建設を強化し、指導チーム建設の合法化を利用してさまざまな社会事業の合法化を促進する」という要求に従い、「法に基づく企業の統治」を主軸とし、法の普及と法律実務の結合を堅持し、集団党委員会の中央グループと指導チームは法律の学習を主導した。同時に、すべての部門および子会社は、経営管理者向けの法律学習システムを確立および改善し、法令の学習自体を組織化する必要があります。例えば、グループのファイナンスリース会社、不動産投資会社、投資会社、リボルビングローン会社、アセット会社、質屋、鑑真金融機関などは、2015年に3回以上の集中法規制研修を実施しました。同時に、グループ人事部が新入社員全員を対象に法規制に関する知識研修を実施しました。
3 会員全員を対象とした試験。2015年9月から11月にかけて、当グループは実際のビジネスに基づいて「会社法」「企業国有資産法」「契約法」を全従業員に普及させるための法律知識コンテストを開催しました。この競争を通じて学習が促進され、法律知識の普及と従業員の知識構造の最適化だけでなく、ビジネス担当者のリスク予防レベルも効果的に向上し、グループ会社が法律に従った企業経営を総合的に推進するための強固な基盤を築きました。