新入社員が会社に馴染み、不慣れな環境を解消し、できるだけ早くチームに溶け込み、運命を共にする会社とともに成長する使命感と責任感を強化するため、グループ会社人事部は8月5日に2016年度第2期新入社員研修を開催しました。

この研修は、人事部副部長のチェン・ミン氏が担当し、会社概要、事業分野、行動規範、規則や規制、企業文化などについて詳しく解説しました。

研修を通じて、新入社員は会社の基本的な状況、管理システム、開発規模などを詳細に理解することで、全員の心の中にある多くの疑問が解消され、全員の会社への帰属意識と帰属意識がさらに高まります。会社の関連制度を学ぶことで、新入社員の職業意識や行動習慣が明確になり、スムーズに職場に入る基盤が整います。

研修業務の次のステップに向けて、人事部は既存の研修内容の改善に基づいて、内容と方法を徐々に拡大し、革新していきます。統一した組織と部門の自己研鑽を通じて、体系的かつ包括的かつ深度の高い研修を積極的に実施し、従業員の専門スキルと専門性の向上に努め、従業員が着実に成功し確実な一歩を踏み出せるようにし、グループの発展を人的に強力にサポートします。