人事部は大衆からの意見を非常に重視しています

作業方法の改善に関する社内議論

党の大衆路線教育と実践活動の開始以来、人事部は内部業務を改善するためにあらゆる側面からの意見や提案に十分に耳を傾け、吸収してきました。

最近、人事部は人事業務に関する従業員の意見や提案を研究するための集団討論を開催しました。誰もが自由に発言し、日々の業務プロセスのあらゆる側面について深く反省しました。一部の同志は、職場でさまざまな些細な問題に直面すると、「それを当然のことと考え」、自分で判断し、上司に指示を求めることを軽視すると述べました。このため、リーダーが気づかず、従業員が不当な扱いを受けることが多く、仕事に有利ではありませんでした。将来的には、このことに細心の注意を払い、指示を求めたり報告したりする良い習慣を身に付ける必要があると誰もが信じていました。一部の同志は、体系的な作業を行う場合、不完全で不完全な状況があり、前の作業リンクで提供される情報を次の作業に十分に参照することが困難であり、作業効率の向上とクリーンで徹底した作業スタイルの形成に役立たないと信じていました。熱心な議論の中では、業務改善や業務効率化に向けた提案も皆さんからたくさん出されました。

このような民主的な議論を通じて、全員の仕事に対する熱意と厳格な自己規律を持った勤務態度がさらに刺激されました。今回提起された問題点を段階的に是正し、社内の洗練された管理をさらに強化することに全員が同意した。