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学びながら「四つの流儀」を正し、大衆のための思想を統一する
学びながら「四流」を正し、大衆の思想を統一する
著者: 劉志鵬 編集者: このサイト リリース時間: 2014-03-25 10:33:44 クリック数: 23846
2014年3月5、人力資源部組織局の職員は「党大衆路線教育実践活動第一回総括および第二回展開工作会議における習近平総書記の演説」を研究し、中央指導部が列挙した「四つのスタイル」と比較した28それぞれの仕事の実態と合わせて、「4つのスタイル」で既存の問題点を振り返り、自己批判します。
この調査を通じて、人事部門はグループ会社のサービス部門であるということに全員が同意しました。採用、勤怠、トレーニング、給与、福利厚生、業績など、私たちの仕事は社内のすべての従業員と密接に関係しています。部門の実際の活動と党の大衆ライン教育実践活動の実施を効果的に結合させ、従業員に深く浸透させなければなりません。従業員の心を開き、彼らの考えや懸念を十分に理解することによってのみ、人事部は全従業員の仕事に対する熱意を刺激し、グループの「スピードの変化、変革、発展」に貢献し、中国の夢の新たな章を書くことができます。
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