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グループ会社が公募試験を実施

著者: 劉志鵬編集者: このサイトリリース時間: 2013-12-22 15:47:41 クリック数: 25306

2013年12月14に、グループ会社は管理職および技術人材を対象とした公募試験を実施しました。今回募集する職種は、リスク部門長、財務部門長、投資部門長、エンジニアリング部門エンジニア、ファイナンスリース事業責任者。

グループ会社は、人材の選考と雇用において、常に「過剰よりも少ないことを優先する」という原則を堅持し、オープン、公正、競争的で実力主義の雰囲気を作り出し、人材市場で高い評価を得ており、質の高い人材から多くの応募を受けています。

人材紹介の効率を高めるため、同社の人事部門は筆記試験と面接の計画と組織化を積極的に実施し、2つの主要な試験リンクを1日で完了する効率的かつ迅速な実施計画を採用し、当初の期待目標を達成した。現在、採用試験業務はすべて無事に終了しております。