2009年下半期以来、当社は開発思想を調整し、「投資・融資プラットフォームの構築に重点を置き、開発投資業務を多様化する」戦略を実行し、物理的プロジェクトの建設を精力的に推進し、資産規模は拡大を続け、投資・融資能力は引き続き増加し、会社は精力的な発展の良い傾向を示している。同時に、当社は「平時は危険に備え、卓越性を追求する」という企業精神を堅持し、党風と清潔な政府の建設に関する市党委員会の全体的要求を重視し、企業活動への清潔な文化の統合を精力的に推進し、学習と教育を深め、システムを改善し、監督と管理を強化し、清潔な文化建設のキャリアを革新し、誠実、名誉、腐敗、誠実な管理の強力な雰囲気を作り出し、有機統合を実現します。クリーンな文化の構築と会社の生産および運営管理を強化し、会社の健全かつ迅速な発展を効果的に促進します。インテグリティの文化を築く上で、当社は主に「4つの組み合わせ」に重点を置いて業務を遂行しています。

1誠実な文化と企業精神の組み合わせに関する概念的な指導と推進

誠実な文化の構築の基礎は、人々のイデオロギー認識と大多数の党員、幹部、労働者の参加にあります。グループ会社の経営を開始するにあたり、経営陣は「平時は危険に備え、卓越性を追求する」という企業精神を掲げ、勤勉で進取的、法令遵守を経営理念として掲げました。彼らは、監督の強化、全プロセスの前進と監督などの経営理念を提案し、全社的な誠実さ、法の順守、悪を抑制し善を促進するという概念を積極的に指導した。これらのアイデアと概念は、誠実な文化の中核をなすものです。同社の誠実文化の構築は、この良い雰囲気に依存し、誠実文化の概念を企業精神と統合し、積極的、健康、進取的、上昇志向という主流の意識を強力に促進し、高度な誠実文化の概念を利用して従業員の価値観を導き、思考の主導的かつ浸透した役割を果たし、誠実を促進し、企業の結束力と求心力を向上させ、企業の健全かつ迅速な発展を促進します。

2制度的に前進し、誠実な文化と処罰および予防システムの構築の組み合わせを促進する

整合性の基礎はシステムにあります。昨年以来、当社は汚職処罰と防止システムの構築を結合し、誠実システムの構築を強化し、贛州開発投資グループの「2009-2012年完全な汚職処罰と防止システムの確立と構築に関する実施意見」と「主要事項の内部監督の実施詳細」「党風と清潔な政府の建設に関する規定」を相次いで策定した。 「エンジニアリングプロジェクト建設における誠実さと自律に関する規程」、「中間管理者向け誠実トーク制度」、「入札管理に関する暫定措置」、「契約管理制度」、「企業情報開示制度」、「三重一大」意思決定・実効性監督慣行実施計画、内部監督監査業務制度、その他一連の制度同時に社内システムも見直し、統合した。従業員の行動管理、日常のオフィス管理、物流管理、人事管理、党の建設作業管理など、さまざまな面で20以上のシステム規定を改善または新設しました。彼らは共に、会社の誠実性管理システムを形成し、クリーンな文化の構築をサポートし、保証してきました。すべての作業には従うべきルールがあり、これにより作業効率が向上し、会社のクリーンな運営が促進され、会社の懲罰および汚職防止システムの構築が大幅に促進されました。

3誠実な文化と企業経営の融合を促進するための施策を実施する

企業の実際の状況に応じて、誠実な文化の構築を企業の生産、運営、管理生活の隅々に組み込む必要があります。まず、誠実の文化教育活動を積極的に実施し、誠実の概念を根付かせます。党は「党風・誠実教育研究計画」を策定し、党内の法律知識、腐敗防止制度の規定と精神的本質の学習を体系的に取りまとめ、党員と従業員が腐敗防止の動向を常に把握し、自制心と予防意識を高めることができるようにした。第二に、当社は「クリーンな文化の構築強化に関する社内意見」を策定し、その指針となる理念、手法、施策を明確にしています。組織のリーダーシップを強化し、クリーンな文化創造活動の発展に指導的な意見を提供しました。第三に、「一職二責任」を誠実に履行し、党風と清潔な政府の建設に対する責任制度の実施を深化させ、会社の中間管理職を組織して「党風と清潔な政府の建設に関する責任書」に署名して会社の党支部に提出し、責任主体に誠実に職務を遂行することを要求し、その実績を年末評価制度に組み込んだ。 4つ目は、主要分野と主要なリンクにおけるリスク予防を強化することです。プロセスモニタリング、パフォーマンスモニタリング、監査業務を通じて、会社の運営管理のあらゆる側面の監督への包括的な介入に基づいて、プロジェクトの開発と建設の全プロセスの監督と管理を強化することに重点を置き、プロジェクトの設立、入札監督、契約の署名、ビザの変更、決済前管理などのさまざまな側面での管理と統制を強化します。例えば、入札業務の監督を強化し、サンシャイン・オペレーションを実施すべきである。会社の契約管理を強化し、共同契約レビューシステムを導入します。フォーチュン・ポート・プロジェクトのコスト管理を強化し、事前に最終会計監査に介入し、プロジェクト資金の過払いを防止し、プロジェクト建設の健全な運営を確保する。

4形式を革新し、企業の実際の状況と時代の発展に誠実な文化の統合を促進します

革新は活力の源です。当社は革新的な活動をキャリアとして、さまざまな活動を生き生きとした形で実行し、クリーンな政府文化を構築する内容を継続的に充実させています。たとえば、誠実性教育のアルバムは、人々に新鮮さと新鮮さを感じさせるように慎重に作成されており、誠実性の文化教育は常に退屈であるという見方が変わりました。従業員に反省と自制心を促すために、愛国心と革命の伝統に関する教育を実施する。結束力を高めるためにテーマに沿った登山活動を企画する。春に従業員を教育するために、誠実なショートメッセージを送信し、誠実なトークリマインダーを実施しました。私たちは天気の中でインスピレーションを受け、学びました。従業員の声をタイムリーに把握するため、クリーンな政府の構築に関するアンケート調査を実施しました。私たちは、「汚職事件への警告」、「告白」、「遠くの山の紅葉」、「そよ風への賛歌」、「素敵な中国」など、清潔な政府の建設に関する段階的な教育映画を整理して視聴し、事例を使って警察に訴え、論理と感情を具体化し、警告とショックの役割を果たしました。 「素敵な中国」を見た党員や職員らは次々と強い反応を示し、感想を述べた。彼らは合計 20 を超えるコメントを提出しました。卓越性を目指して努力し、周囲で典型的な活動を設定することと相まって、従業員は昇進が自分たちの周りにあり、ロールモデルが目の前にいると感じました。同社は9月より「誠実経営、ビジネスにおける誠実さ」をテーマに、誠実文化に関する作品の制作・収集活動を実施している。従業員も積極的に参加し、アイデアを広げ、50点を超える優秀な作品を制作・応募しました。従業員の高く、最大限の創造的熱意は、深い創造的スキルを示し、誠実な文化に対する従業員の賞賛と愛情を完全に反映していました。これらの誠実文化創造活動の新しい形と充実した内容は、企業の実情を十分に踏まえ、時代の発展と一体となっています。これらは有益で、教育的で、楽しいものです。これらは、大多数の幹部と従業員の熱意、自発性、創造性を大いに動員して、誠実文化の構築に参加し、誠実文化のソフトパワーを強化し、誠実文化の構築プロセスを確実に推進します。

企業文化の構築は、現代企業が成功するための魔法の武器となっています。一流企業は文化に依存し、二流企業はマーケティングに依存し、三流企業は生産に依存しています。誠実な文化は企業文化の中核となる内容の 1 つです。誠実な文化の構築にうまく取り組むことで、企業文化の構築が効果的に促進されます。私たちは引き続きクリーン文化の構築を実行し、それを企業文化の構築と統合し、その教育、動機付け、警告と抑制の機能を十分に発揮し、クリーン文化のソフトパワーを強化し、会社チームの執行力を向上させ、管理、効率性、有効性に奉仕するための誠実さ、スムーズさ、団結力と強さの良好な状況を作り出すよう努めます。